【名古屋／転勤なし】給与・人事・労務担当◆マネージャー／年休120日

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募集要項

会社概要

テーマパークを運営しています。

業務内容

≪社員食堂や入場パスポート支給など福利厚生充実◎／年休120日で働き方◎≫
■職務概要：テーマパーク、ホテル、水族館の人事労務をマネージャーとして管理していただきます。HRBPとしても経験を積んでいただくことができるポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】
■具体的には：

• リゾート全体の人件費予算策定と予実管理
• 給与オペレーション管理（給与計算と社会保険業務は外部に委託しています）
• 評価報酬に関する実務（昇給案の策定／昇格・異動／賞与計算）
• 人事制度企画と運用、グローバル施策のローカライズ
• パート社員の契約更新管理（年1回、約1,000名）
• 安全衛生管理（36管理／定期健康／ストレスチェック／予防接種など）
• 従業員エンゲージメント向上のための福利厚生の企画・運用管理
• 各種労務対応（復職・休職者対応、社員面談など）
• 人事システムの運用・管理

■使用システム:COMPANY v7／Cornerstone／クラウドハウス労務

• グローバルプロジェクトへの参画
• ビジネスパートナー業務
• Compensation & Benefit Teamの育成、マネジメント

（正社員2名／パート社員1名／派遣社員1名）

応募条件

■必須条件：

• 事業会社での給与労務経験（3年以上）
• 労働基準法知識
• マルチタスクへの対応力
• タイムマネジメント
• チームプレイヤーであること
• PCスキル（Microsoft Excel、PowerPoint、Word）
• グローバルとのコミュニケーション可能な英語力（intermediate level（中級レベル）以上）

■歓迎条件：

• 人事システム導入／運用経験
• 多国籍企業および／またはグローバル本社（子会社）での経験
• 人件費予算管理

給与

650 - 850 万円

勤務地

愛知