【社内SE/PM・シニアMGR】ローバル人事システム構築

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募集要項

会社概要

同社は、通信システム、情報処理システムおよび電子デバイスの製造・販売ならびにこれらに関するサービスの提供する日系電機メーカーです。クラウドコンピューティング、人工知能、ブロックチェーンなどの先端技術を駆使し、企業や組織のデジタルトランスフォーメーションを支援しています。また、コンピューターシステムやネットワーク機器、ソフトウェア、サービスの開発・提供において、高度な技術と豊富な経験を持つ専門家チームが活躍しています。情報通信技術のグローバルリーダーとして、顧客のビジネスニーズに合わせカスタマイズされたソリューションを提供し、持続可能な社会の構築に貢献しています。

業務内容

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】

• 同社グループでは経営・業務プロセス・データ・ITを標準化し、グローバルで一つのシステムとして構築することによる、データドリブン経営の実現を進めています。その一環として同社グループの人事システムをSAP SuccessFactorsを用いて、グローバルに一つの人事システムに統合するOnePeopleプロジェクトを推進しております。

■個人に期待する役割やミッション：

• グローバル体制で推進しているOnepeopleプロジェクト（SAP SuccessFactors導入）のプロジェクトマネジメントを期待します。

■仕事の魅力・やりがい：

• グローバルで同社グループ全体の人事業務を標準化し、SAP SuccessFactorsを用いてグローバルで一つの人事システムとして構築する、非常にチャレンジングで規模の大きな取り組みとなります。このプロジェクトを通じて、グローバルのシステム開発プロジェクトの経験、SAP SuccessFactorsによる大規模人事システムの構築を経験することができます。

応募条件

■必須条件：以下3項目の経験、資格必須

• 大規模プロジェクトのプロマネ経験（プロジェクト計画書の作成、品質管理・課題管理・進捗管理）
• SAP 人事モジュールの構築経験、SuccessFactorsならさらに歓迎(3年以上)
• 英語力（海外との要件調整が必要なため）

■歓迎条件：

• グローバルでのシステム導入・構築経験

給与

1250 - 1450 万円

勤務地

神奈川