コーポレートIT部門 ビジネスアプリ担当者(HR)

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募集要項

会社概要

同社は、世界的な製薬企業で、多岐にわたる医薬品を開発・製造し、グローバルに販売しています。特に、消化器、循環器、中枢神経系、免疫などの疾患領域において強みを持ち、革新的な医療ソリューションを提供しています。同社は、患者さんの健康と医療の質の向上を目指し、持続可能な医療イノベーションを推進しています。地域社会への貢献や持続可能な企業活動にも注力し、社会的責任を果たすことにも力を入れています。また、研究開発の積極的な投資と、グローバルな視点での製品開発を通じて、世界中での医療の進歩に貢献しています。

業務内容

【Objectives/Purpose】

•  人事のビジネス要件や戦略的なニーズを理解し、人事業務プロセスの効率化、人事データ活用のためのシステムを構築する。
• 外的、内的要因により変化する人事のビジネスニーズに即時対応できるシステムを構築する。
• グローバルプラットフォームを最大限に活用しながら人事のビジネス要件に対応する。
• 最新のデジタル技術を積極的に活用して人事業務プロセスの効率化を図る。
• システム開発のために必要な一連のタスク（計画立案、リソースの確保、要件定義、設計開発、テスト、導入）を実行し、目的を達成する

【Accountabilities】

• 人事業務要件を理解し、システム要件を定義する。
• 要件を実装するために必要なリソースを確保する。
• アプリケーション保守・開発メンバーに要件を説明し、設計・開発・テストを管理する。
• 設計・開発フェーズ後のシステムテストを計画・実施する。
• システムテスト後のユーザー受入テストの計画・推進をする。
• データやデジタル技術を積極的に活用し、人事業務プロセスの効率化と省力化を図る。
• 最新のデジタル技術を活用し、人事業務の効率化を図る。
• 社内外のSMEや保守・運用ベンダーと連携し、問題解決をリードする。

応募条件

【EDUCATION, BEHAVIOURAL COMPETENCIES AND SKILLS】Required:

• 学士号または同等の学位
• 3年以上の人事システムの開発、運用の経験
• 英語での文書作成および会話能力。具体的には、グローバルのステークホルダーと英語を使用して業務を遂行した経験、および補助者なしでの会議や電子メールでのコミュニケーション能力
• 人事アプリケーション開発（要件定義、設計、開発、テスト、運用）の経験
• 人事データを出力するインターフェース開発の経験
• プロジェクトの企画・提案、プロジェクト進行管理、ベンダーマネジメントの経験​
• 人事システムの開発や業務アプリケーション開発のプロジェクトマネージャーの経験
• プロジェクトの予算、コスト管理の経験
• ソリューションのデリバリーを成功させるために機能横断的にリードし、様々な専門者と協働した経験
• 口頭および書面による優れたコミュニケーション能力、問題解決能力および分析能力を備えたビジネス洞察力
• ビジネス・リレーションシップ・マネジメント・スキル；専門分野について現地の経営陣やステークホルダーとつながり、関与する能力
• 世界各国のバーチャルチームと協働し、異なる経験、専門性、文化、コミュニケーションスタイルを調整し、適応させる能力
• ITインフラ（ネットワーク、サーバー、セキュリティ等）の基礎知識

Preferred:(歓迎）

• 修士号
• 人事アプリケーションの運用管理の経験（例：Workday、リシテア）
• コーポレート機能（財務など）の基礎知識
• 製薬業界をよく理解し、製薬業界のシステム開発、運用経験がある方
• AIやRPA等の最新デジタル技術の経験
• DataBricksやBIを使ったデータ分析経験
• InformaticaなどのETLツールを使ったInterfaceプログラムの構築・運用経験
• Tidalなどのジョブ管理システムを使ったシステム構築・運用の経験
• プロセスマイニングなどの手法を用いたビジネスプロセス分析の経験
• Powerプラットフォームに関する深い知識と、ビジネスプロセスを改善するためにテクノロジーを使用した経験

給与

800 - 1200 万円

勤務地

東京