求人番号:JN -072024-151329 掲載日:2024-09-11

Senior Platform Manager | シニアプラットフォームマネージャー

新プラットフォームを開発!
1000 - 1500 万円 東京 IT ウェブデザイン / プロデューサー

募集要項

会社概要
同社はキャラクターのライブ配信プラットフォームを運営している日本のスタートアップ企業です。AI技術を駆使し、1枚のイラストだけでキャラクターをアニメーション化するなど、プラットフォーム上でイベントの開催やギフトの送付などが可能です。また、配信者の発掘など他にも幅広くサービスを展開しています。
業務内容
  • 戦略立案:中長期でのプラットフォームや多数あるコミュニティの理想状態とそこにいたる複数の戦略の立案
  • 実行プラン作成:戦略に基づいてイベントを中心とした施策を実行可能なプランに落とし込む
  • チームを率いた戦略実行:戦略を適切にチームに伝え、マネジメントし、戦略を実行する
  • 中長期の組織マネジメント:自身がより抽象的かつ難易度の高い仮説に取り組むために、メンバーを育成し、適切に業務をデリゲートし、組織としてプラットフォームの理想状態を追い求める状態を作り続ける


Main responsibilities:
  • Strategic planning
    • Develop the ideal state of the platform and its many communities over the medium to long term, and multiple strategies to reach that state.
  • Creation of action plans
    • Developing actionable plans for events and other measures based on the strategies.
  • Team-led strategy execution
    • Communicate, manage, and execute the strategy to the team as appropriate.
  • Mid- to long-term organizational management
    • Develop members to work on more abstract and challenging hypotheses, delegate work appropriately, and continue to create a state where the organization pursues the ideal state of the platform
応募条件
必須スキル
  • プランナーとしての基礎スキル
    • エンタメ領域での企画能力(ユーザー体験を理解・想像して企画する能力)
    • 数多くのステークホルダーと連携し、QCDを守った業務遂行能力
  • 新規仮説検証オーナーとしてのスキル
    • エンタメ施策に関する新規戦略立案力
    • 定量数値では設定することが難しい仮設の達成条件の定義を行う力
    • 戦略を実行するためのプラン構築力
    • 配下メンバーやステークホルダーに適切に背景と期待値を伝え業務を任せられる力
  • マネージャーとしてのスキル
    • 6名以上のチームを直接率いた経験
    • 自分の


Minimum requirements:
  • Basic skills as a planner
  • Ability to plan in the entertainment domain (ability to understand and imagine the user experience and plan accordingly)
  • Ability to work with numerous stakeholders and execute tasks while adhering to QCD
  • Skills as an owner of new hypothesis testing
  • Ability to develop new strategies related to entertainment measures
  • Ability to define conditions for achieving hypotheses that are difficult to set in quantitative numbers
  • Ability to build plans for implementing strategies
  • Ability to appropriately communicate background and expectations to subordinate members and stakeholders and delegate tasks
  • Experience in managing a team
ポイント
同社はキャラクターのライブ配信プラットフォームを運営している日本のスタートアップ企業です。AI技術を駆使し、1枚のイラストだけでキャラクターをアニメーション化するなど、プラットフォーム上でイベントの開催やギフトの送付などが可能です。また、配信者の発掘など他にも幅広くサービスを展開しています。
給与
1000 - 1500 万円
勤務地
東京
Kento Hartman
BRSコンサルタント
Kento Hartman
Online/Digital
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