【東京】HRパッケージ保守改修(リーダー)◆住宅手当有り/在宅勤務/ワークライフバランス◎

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募集要項

会社概要

同社は、駐輪場管理システムなどを提供しています。

業務内容

～創立以来(57年間)「黒字経営」の安定性◆プライム案件8割◆家族やプライベートを大切にできる環境◆オンライン面接で完結◆残業月15.6h程度～
●抜群の企業安定性があります。東証スタンダード上場。設立57年を超える国内で最も歴史ある独立系SIerの１社。大手企業との長期取引から安定性◎働きやすさも抜群です。●当社は業界トップの実績を誇り、結果を出しています

• IT企業では珍しい、自転車のパーキング事業を拡大中。機械式駐輪場業界トップの実績があります。

●安定した働き方が可能でメリハリのある働き方が可能平均有給取得率87.0%、定着率95%とワーク・ライフバランス◎
■業務概要：＜主となる業務＞

• ユーザー企業における人事制度変更またはシステム化機能追加に伴う変更対応　
• 製品バージョンアップに伴う周辺機能の変更対応

• 人事給与システム(COMPANY)を利用した保守・改修

＜保守作業概要＞

• 日々のインシデント対応(問合せ・作業依頼)
• 障害対応
• 変更要求対応

＜システム変更対応の実施フェーズ＞

• 要件確認
• 設計
• 詳細設定検討
• パラメータ設定
• 単体テスト～(システムテスト)
• 本番移行

■魅力ポイント：【企業の魅力】

• 国内屈指の歴史ある独立系SIerとして長年の信頼を頂いております。高砂熱学工業様、メットライフ生命様や東京ガスグループ様などの大手企業様と50年以上のご依頼を頂いております。
• チームで業務を行うので、質問もしやすい環境。OJT体制があり手厚いサポートのもと業務を進めていけます。

【成長を支援する制度が充実！】

• 資格手当、育児手当、財形貯蓄、社員持株会、貸付金制度、資格受験費用補助、通信講座・スクール費用補助 、資格取得報奨金 等

■キャリアについて社員の能力・知識・経験に応じて等級を設定しています。(１～７等級)それぞれの適性、能力、キャリア志向、ライフスタイル等に応じた適切な配置を行うため上記図の通りコース別のキャリアを用意しています。コース転換は社員の能力、適性、本人の希望等を十分に考慮し実施しており、キャリアチェンジ(キャリアチャレンジ制度)も可能となっております。

応募条件

必要業務経験

• 人事系システム保守・開発経験
• Oracle、SQL Server等データベースの基本的知識を有している方
• TOEIC ：800

給与

550 - 750 万円

勤務地

東京