エンジニアリングチームリーダー

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募集要項

会社概要

同社は、クレジットカード/決済の分野を通じ、ユーザーのみなさまに「安心・安全」な決済サービスの提供を目指している企業です。主にクレジットカード事業を展開し、ホールディングスグループの一員として、インターネットサービス企業の基盤を活かして金融サービスを提供しています。特に決済という生活に欠かせない機能を通じて、人々とサービスを結びつける役割を担い、バーコード決済サービスなどのサービスとの連携を強化し、ビッグデータを駆使して付加価値の高いサービスを提供しています。決済業界の変化に対応し、日々進化するサービスを展開しています。

業務内容

• 主にバックエンドで構成されているエンジニアリング組織の技術力・組織力の戦略的な向上、サービスの発展に向けたシステムの構築を行うためのマネジメントを担当いただきます。
• エンジニアのアウトプットに対する多角的なレビュー
• プロダクトの品質、生産性、パフォーマンス最適化のための戦略設計・推進
• 担当領域のシステム管理（プロジェクト進行・システムのあるべき姿の定義）
• 多様なステークホルダーと連携し、組織およびアーキテクチャーのロードマップ策定
• エンジニアのスキル向上支援およびエンジニア組織のカルチャー醸成

-チームメンバーの成長支援（1on1ミーティングなど）

応募条件

• チームマネジメント経験
• 事業会社でのシステム開発（バックエンドまたはフロントエンド）における開発経験3年以上
• スケーラブルなアーキテクチャ（マイクロサービスアーキテクチャやイベント駆動アーキテクチャ）やシステム設計のリード経験
• リーダーシップを持って戦略的なエンジニア人材の成長をリード・サポートした経験
• 多様なステークホルダーとの折衝・調整経験とスキル
• PayPay 5 sensesに当てはまる方

給与

800 - 1200 万円

勤務地

東京