エンジニアリングマネージャー

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募集要項

会社概要

同社は、法律×ソフトウェアの開発・提供をしています。

業務内容

エンジニアリングマネージャーとして、グローバルチームと協力し、現地のニーズに合わせた開発を推進し、グローバル市場の成長を支える役割を担います。

• リーダーとして開発プロジェクトの成功に責任を持ち、適切な目標設定、組織構築、進捗管理を行う
• プロダクトマネージャー、UXデザイナー、各分野および各チームのエンジニアと協力し、プロダクト開発の方向性や実現可能性について議論・評価する
• エンジニアと技術的な課題についての議論に参加し、問題解決を促進する
• 新機能の開発のみならず、顧客の視点を最重視し、提供する価値の向上を目指す。複数の客観的指標を明確に定義し、それらを改善するためのアクションを実行する
• 開発チームの障害を取り除き、メンバーが開発に専念できる環境を整え、チームのパフォーマンスを最大化する
• OJT、1on1ミーティング、振り返りを通じて開発チームのメンバーを育成する
• 評価や採用を含むラインマネジメントをサポートする。

応募条件

必須条件：

• 3名以上のソフトウェア開発チームでの3年以上のチームマネジメント経験
• ソフトウェアエンジニアとして5年以上のエンジニアリング経験
• 優れた口頭および文書でのコミュニケーションスキル
• ビジネスレベルの英語
• JLPT N1レベルに相当する日本語能力

歓迎条件：

• コンピュータサイエンスまたはその他の関連する技術分野での修士号
• 複数の国や地域にわたるソフトウェア開発プロジェクトでの業務経験
• プロダクトオーナーとしての実務経験　など

給与

770 - 1500 万円

勤務地

東京