【四日市】設計開発／ワイヤーハーネス設計◆第二新卒可｜上場企業Gr◆

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募集要項

会社概要

同社はカーエレクトロニクス製品の研究開発・及び製造販売しています。

業務内容

【賞与5.2か月分/ワイヤーハーネス領域にて国内売上トップクラス/年間休日121日/有給消化率75%でWLB◎】
■概要：ワイヤーハーネス設計のDXに関する業務です。社内外にある様々な技術を融合させ、付加価値の高い開発プロセスへDXにより変革していく業務です。

• 設計のありたい姿を想像し、開発プロセス変革の企画・立案
• 企画したDXツール構築・効果検証

をご担当頂きます。
■入社後のキャリアイメージ：

• 入社後はOJTのもと経験を積みながら、当社に関する基礎を学んでいただきます。その後、設計DXアイテム企画・仕様決定に携わって頂きます。将来的にはリーダー／マネージャーとして後輩育成や組織管理も担っていただくことを期待しています。また、希望次第で設計や製造部門などとのローテーションによるキャリアアップも可能です。

■採用背景・業務の特徴：

• DX推進は、企業競争力を高め、持続可能な成長を実現するための重要な取り組みです。
• 本ポジションでは、自ら企画開発したDXツールを関係部門と共に即時活用し、効果を実感できます。またアジャイル開発で自ら改善することで開発プロセスを変革できるスキルを実践で体得することができます。また関連部署との連携、設計現場への導入とサポートの経験を積む事が出来ます。

■働きやすい環境：

• 当社は「世界で一番働きがいのある、 活力ある会社」の実現を目指しており、新卒社員の直近3年間離職率5％以下、平均勤続年数17.3年、全社平均残業14.5時間、平均有休取得16.6日、育児休暇取得率は女性100％・男性50.7％とWLBを整えやすい環境です。

応募条件

■必須条件：

• 工業製品の開発設計経験
• 一般的なOFFICEソフト操作

■歓迎条件：

• 自動車業製品の開発設計経験
• 設計最適化ツール(HEEDS、modeFRONTIERなど)の経験
• 情報学専攻経験
• ビジネスレベルの英語力　（海外拠点とのビジネスメールやり取り等）
• IT管理システム開発、導入、営業に携わった経験がある方（業界経験は不問）
• 社内にてAIやRPA等DXに関わる施策のプロジェクト経験者

給与

500 - 750 万円

勤務地

三重