【名古屋】人事制度（雇用関連並びに制度全体の運用改善）◆英語活かせる◆総合商社＃コーポレート

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募集要項

会社概要

同社は、多岐にわたる産業領域においてグローバルに事業展開する総合商社です。自動車、機械、エネルギー、化学、食品、金属、電子部品などの幅広い分野で取引を行い、世界中の顧客に製品やサービスを提供しています。また、投資や金融サービス、物流、リサイクルなど、多岐にわたる事業活動を展開しており、持続可能な社会貢献にも注力しています。

業務内容

■業務内容：ご入社後は、以下の雇用関連業務を中心にご担当いただきます。実務を通じて制度理解を深めながら、将来的には雇用制度全体の運用改善・標準化への参画も期待しています。

• 有期雇用（嘱託・出向受入）に関する業務
• 労働補完（派遣・業務委託）に関する業務
• 上記業務に付随する横断業務

雇用形態ごとの制度理解や例外対応を通じて、人事制度全体を俯瞰する視点が身につくことができます。
■キャリアパス：まずは雇用関連業務を通じて人事制度の基礎・運用を深く理解いただき、その後、現行人事施策の見直しや新たな施策設計の企画～実行にも携わっていただきます。
数年後には、人事のプロフェッショナルとして、以下のような多様なキャリアパスを描くことが可能です。国内外を含め、幅広いフィールドで活躍できる可能性があります。

• グローバルD&Iの企画推進、労務厚生、採用戦略、人財開発/組織開発
• 営業本部企画部（営業8本部）の人事責任者・担当者
• 国内グループ会社の人事支援・出向
• 海外極・拠点の人事責任者（海外赴任）

応募条件

■必須条件：

• ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
• Excel／Word／PowerPointを実務レベルで使用できる方
• 人事領域の実務経験をお持ちの方

■歓迎要件：

• 評価・昇格・異動・雇用等の実務オペレーションに関する知識
• 労務対応に関する基礎的な知識
• 社員の人財開発、組織開発に関する知識
• 業務上の課題に対し、自ら考え、改善提案や具体的な行動に移すことができる方
• 前向きかつオープンな姿勢で、周囲と円滑にコミュニケーションを取り業務を進められる方

給与

900 - 1600 万円

勤務地

愛知