【藤沢：中央研究所】皮膚エイジング領域の研究（リーダー候補）

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募集要項

会社概要

同社は、日本有数の飲料メーカーです。

業務内容

• エイジング（抗老化）研究グループの経営職として、研究テーマ設定、研究計画の策定・進捗管理
• 皮膚エイジング領域の研究戦略の立案・推進（分子メカニズム解明やヒト試験など、基礎から応用までの研究プロジェクトの統括）
• 社内外の関係者（他部門、外部研究機関、産学連携先など）との連携・交渉
• 研究成果の社会実装・事業化に向けた戦略立案と推進
• 研究成果の論文化、特許出願、学会発表の指導・支援
• グループメンバーの育成・マネジメント、チームビルディング
• 研究予算の管理、リソース配分

応募条件

• 研究グループやプロジェクトのリーダー経験（ピープルマネジメント）
• 皮膚バイオロジー分野での研究経験
• 研究成果の事業化もしくは事業企画経験
• 分子生物学、免疫学、老化が関わる領域での研究経験
• ヒト試験（臨床試験、探索的評価）の設計・統括経験
• 研究成果の論文化、特許出願、学会発表の実績
• 英語による論文執筆・学会発表・国際共同研究の推進力
• 決まったことを実行するのではなく、変化が大きい環境でも適応できる方。
• 変化に対して外へ不満を漏らすのではなく、メンバーを前向きに引っ張っていけるマインドを持つ方が望ましい。

歓迎条件:

• 食品素材・免疫素材の研究開発や社会実装経験

給与

1100 - 1250 万円

勤務地

神奈川