【課長候補】グローバル人事

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募集要項

会社概要

同社は、インスタント食品メーカーです。

業務内容

きっとあなたも一度は食べたことのある”あのインスタントラーメン”を発売する同社。
長年にわたり世界中で愛されています。
日本を代表する総合食品グループとして、即席めんだけでなく、さまざまな食に関わる事業を国内外で展開しています。
また、健康ニーズの高まりに対し、これまでに培ってきた世界でもトップレベルの技術革新力と商品開発およびマーケティング力を通じ、
新しい食文化を創造することで貢献しています。
同社と共に“食“を通して楽しさや新しさ、驚きを人々に届けませんか？

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■ポジションについて
グローバル人事部内で制度企画および運用業務をお任せします。
ご経験・ご志向に応じて以下を中心に幅広く業務を担っていただきます。

■業務内容

• グローバル人事方針に基づいたグローバル人事ポリシーの作成・具体化
• グローバルでのキーポストのタレントマネジメントの仕組みの構築（海外幹部報酬管理も含む）
• 日本本社のグローバル化施策の立案、運用
• グローバル人材プールの拡充施策の立案、運用
• グループ共通理念（Mission Vision Value等）のグループ全体への浸透施策の立案、運用
• 海外グループ会社の人事部門との連携強化とそれによる人事面での支援
• 海外での会社立上げ時の人事面での支援

■働く環境

• スーパーフレックス制度あり（コアタイム無）
• ハイブリッドワーク：出社率60％を目安にリモートワークと出社を組み合わせ
• 社員食堂あり
• 充実した教育制度
• 月平均残業20時間程度（全社平均）

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5

応募条件

■必須

• 本社人事の立場で上記記載の業務経験およびグローバル人事に関する知見
• 10年以上の人事業務経験
• ビジネスレベル以上の英語スキル

■歓迎

• チームマネジメントの経験
• 海外駐在経験

給与

1200 - 1300 万円

勤務地

東京