グローバル人事労務(管理職候補)

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募集要項

会社概要

同社は世界を舞台に活躍するグローバルなフィルタ専業メーカーです。

業務内容

• グローバル拠点（米国・欧州・アジア子会社等）における人事ガバナンス体制の企画・構築・運営
• グループ全体での人事制度（等級・評価・報酬）の共通フレーム設計と運用支援
• 各国労働法規制や就労慣行の調査・整理、コンプライアンス体制の強化
• グローバル人材データベース整備・モニタリング体制構築（人件費、異動、離職率等の管理）
• ダイバーシティ＆インクルージョン推進、グローバル人材開発、後継者育成計画（サクセッションプラン）の支援
• 駐在員・海外出向者に関する処遇・規程の企画とガバナンス運営　等

応募条件

必須要件：

• 企業における人事またはHR領域での実務経験（5年以上）
• 海外子会社の人事、労務管理に関する知識または実務経験
• 人事評価制度、報酬規程等の設計、または運用経験

給与

800 - 1600 万円

勤務地

神奈川