HR Advisor｜HRアドバイザー

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募集要項

会社概要

同社は世界中に100を超す拠点と数万名の従業員を有するヨーロッパ発のCROの日本法人です。
グローバルな医薬品開発サービスを提供する強固な事業基盤を持ち、「Global Healthcare Intelligence Partner」としてのビジョンを掲げています。医薬品開発の経験と100％バーチャル治験を実現した技術を組み合わせ、先進的な医薬品開発オペレーションを目指しています。

製薬メーカーやバイオベンチャーのパートナーとして、臨床試験から承認申請、市販後の活動まで幅広く支援しています。薬事、ファーマコビジランス、メディカルライティングなどのサービスも包括的に提供可能です。
従業員が健やかに働き、挑戦を楽しむ文化を持ち、アメリカの経済誌『Forbes』の「World's Best Company」を複数回受賞しています。

業務内容

◆臨床試験や医薬品開発の支援を行う企業にて【HR Advisor】を募集いたします◆

同社は、35年前にアイルランドで設立され、約30年前にグループ初のアジアオフィスである東京オフィスが設立されました。

◤フレックスタイム制度、バースデイ休暇、ファミリーケア休暇など様々な休暇や制度がありワークライフバランスを大切にしています◢
HR 関連業務のスキルアップだけでなく英語⼒も活かしてご活 躍いただける環境です！
～日本の製薬業界における新たなCROを一緒につくりませんか？～

―――ポジションについて―――
HR Advisor として、社内の従業員に対して HR 関連のサポート業務を提供する役割 をご当いただきます。  ■具体的な業務概要

• 国内の従業員から HR 関連の問い合わせに対して、あらかじめ決まっているタ イムラインに従って回答・解決する。 
• 採用・異動・休職・退職に関する人事サポートプロセス全般 
• 日本固有の人事関連業務（勤怠システム・社会保険労務）など 
• 社内人事ポリシー、人事システム（HR Case Management Tool / Workday） の周知とガイダンスの提供 
• Country HR マネージャーへのサポート・情報共有。ケースに応じ適切に Country HR マネージャーへエスカレーションを⾏う。 
• 日々の業務内容の改善と標準化を促進し、よりよいソリューションの作成に貢 献すること。 
• 年次⾏政報告（健康診断及びストレスチェック報告、障害者雇用納付⾦申請、 障害者高齢者・障碍者雇用状況報告, 特定求職者雇用開発助成⾦申請など） 
• 外部協⼒会社及び⾏政機関との円滑なコミュニケーション及び業務連携 応募資格 

―――求める人物像―――

• 新しいことにチャレンジできる気概 をお持ちの方
•  変化や新しい考え方/物事の進め方に対応できる柔軟性をお持ちの方
• 社内外と協⼒しながら業務を進めていく協調性 をお持ちの方

■勤務地：東京または大阪オフィス※ご希望をお伺いします。

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6

応募条件

▼必須条件

• 2年以上の日本での人事経験
• 基本的なMicrosoftスキル（Outlook, Word, Excel, PPT）
• ビジネスレベル以上の英語スキル
• 学士号

▼歓迎要件

• ライフサイエンス業界での就業経験 

ポイント

【 勤務地】 東京または大阪オフィス ご希望をお伺いします
【希望入社日】 可能な限り早いタイミングで入社を希望 

給与

500 - 700 万円

勤務地

東京