【リモート可】採用スペシャリスト｜Recruitment Specialist

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募集要項

会社概要

同社は、旅行を通じて新たな視野を広げ、持続可能な観光を推進しており、外国人観光客に日本を楽しんでいただける快適なツアープランを提供しています。先進的な技術を活用し、旅行の計画を円滑に進めるためのツールとサポートを提供しています。
情熱的な旅行の専門家が集まった多様なチームが、旅行者が現地の人々、文化、風景と真に触れ合う体験を提供し、旅行を現実のものとするために尽力しています。持続可能性と地域への貢献を重視し、旅行業界での先駆者としての評判を築いています。

業務内容

◆旅行や観光サービスを提供する企業にて【Recruitment Specialist】を募集します◆日本は大人気の観光地ととしてビジネスが成長しているため、チーム拡大のための増員募集です！

外国人観光客に日本の魅力的で刺激的な場所を楽しんでいただける快適なツアープランを提供しています。


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• 半数以上の社員が外国籍なため、インターナショナルな職場環境です
• 会社はカジュアルでリラックスした環境で、多くのイベントや旅行を楽しむ機会があります
• 週最大３日のリモートワーク可、フレックスタイムありなのでワークライフバランス◎

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そんな同社にて、Recruitment Specialistとして会社のさらなる成長のために、ご活躍いただけませんか？

旅行が大好きなあなたからのご応募お待ちしております！

―――ポジションについて―――
正社員、パートタイム、新卒、派遣スタッフの採用を監督し、候補者やビジネスユニットと密接に連携します。また、採用マーケティングを推進し、HRチームと協力して円滑な採用プロセスの確立をおまかせします。

◆具体的な業務内容

• 採用マネージャーおよびステークホルダーと緊密に連携してフルサイクルの採用実行
• 候補者のソーシング、スクリーニング、面接および求人の作成から内定までの全プロセス管理
• 他のHRメンバーおよびバックオフィスチームと連携してスムーズなプロセスの確保
• 各部門に対する明確なオンボーディングプロセスとタイムラインの提供
• 採用プロセスの継続的な改善および効率性とビジネスニーズとの整合性の確保
• 会社のアンバサダーとして会社の文化を内部および外部に対してインスパイア
• タレント市場の変化に対応し、潜在的な候補者に対するタレントマッピングと関係構築の確立
• HRおよび採用慣行の両方に対するコンプライアンスの確保

・・・など


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応募条件

◆必須条件

• 学士号
• １年以上の事業会社またはエージェンシーでの採用経験
• ビジネスレベル以上の英語スキル
• ネイティブレベルの日本語スキル

ポイント

Benefits● Hybrid working style (Up to 3 days WFH per week)● Flexible working hours (Core time 10:00 A.M to 4:00 PM)● WFH Allowance (Based on company regulation) and commuting allowance

給与

400 - 500 万円

勤務地

東京