マネージャー

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募集要項

会社概要

同社は、計測、制御、情報の技術を軸に最先端の製品やソリューションを提供しています。世界的な電機メーカーであり、その製品は、計測・制御技術や自動化技術、医療機器など多岐にわたります。特に、工場の自動化やプロセス制御、さらには産業ロボットなどの分野で高い評価を受けています。同社は、革新的なテクノロジーを活用し、顧客のニーズに応えるために積極的に研究開発に取り組んでいます。

業務内容

【ミッション：マイニング＆メタルビジネスの拡大／伸長】EV普及により需要が急拡大しているバッテリーや半導体の原料とされる銅、ニッケル、金等の鉱物を扱う鉱山会社に対し、操業の安全、健康被害の防止や環境対策、また人材不足や技術継承の課題解決に貢献するソリューションの実現と市場シェアの獲得。特に、鉱山（マイニング）の直近課題の解決として期待の高い、現場のデジタル化、IT／OT融合、ロボットやドローンなどを活用する遠隔監視・操業、さらにはDXの実践として上流工程の採掘から川下の出荷の工程を数珠つなぎとして、End to Endの全体最適化を実現するソリューションの企画・開発・市場導入とグローバル展開【期待する役割と業務】①業種別の課題を解決し、お客様の事業価値向上に寄与する新たなソリューションの企画、ビジネスモデルの実現、またそれらのグローバル展開をリード②既存並びに今後拡充するソリューションポートフォリオの改善、特に差別化と付加価値競争力を向上する活動に参画、中心的な役割を担う③開発したソリューションをお客様に提供する仕組み作り（同社グループのグローバルネットワークや事業パートナーとの協業）業務ではグローバルでの事業成長を目的として、ソリューションの企画、展開を主導いただく性質上、英語でのコミュニケーションが必要です。お客様、同社グループグローバルネットワーク、事業パートナーとの会話、交渉等において、語学力（特に英語）を発揮いただきます。今回はE2E展開、同社の海外拠点間の営業バランスをとることを期待しています。また課長としてメンバーの労務管理、キャリア育成管理が必要です。

応募条件

必須条件:

• マイニング＆メタル業種での営業業務経験が5年以上ある方
• 英語を日常的に使用する業務経験が5年以上（業務の半分以上が英語で行う為、英語能力は必須。）
• 管理職としてメンバーの労務管理、キャリア育成管理経験が5年以上ある方
• 英語力

英会話：簡単通訳・ディスカッション・交渉可能英文：簡単な翻訳可能TOEIC(R)テスト：800点以上　目安のため必達ではない歓迎条件:

• 産業用機器の知識
• IT関連の知識
• DX関連の知識
• 海外駐在の経験

給与

1100 - 1550 万円

勤務地

東京