人事業務担当（次長）

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募集要項

会社概要

業務内容

• 人事業務部メンバーを監督し、部門の日常業務が円滑に行われているか確認する。
• チームメンバーの労働契約に関する手続きを作成する。
• チームメンバー向けイベントの企画・運営をする。
• ホテルのビジネスと人員状況に応じて採用を担当する。
• 人事考課書に関する記録を監督し、チェックする。
• チームメンバー用レストランやロッカールームを含むチームメンバー用エリアの安全性と清潔さを維持する。
• 必要に応じてチームメンバーと面談をし、他部署と連絡を取る。
• 人事監査を担当し、人事業務を標準化する。
• 人員分析、退職者インタビュー、離職率分析を実施する。
• チームメンバーがホテルと部署の身だしなみの基準を守り、身だしなみと衛生状態を維持できるようにする。
• チームメンバー全員がホテルのチームメンバー規則を完全に理解し、遵守するようにする。
• ホテルのセキュリティおよび緊急時の方針と手順を遵守する。　など

応募条件

• 3年以上の労務業務経験
• マネジメント経験
• ビジネスレベルの英語力

給与

500 - 700 万円

勤務地