新卒採用（グローバル採用）

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募集要項

会社概要

同社は、ソーシャル・ネットワーキング・サービスやゲームアプリなどのインターネットサービスを提供しています。利用者同士が交流し、コミュニケーションを取るプラットフォームを提供することで、さまざまなコンテンツやサービスを通じて人々のつながりを促進しています。ユーザーは個人情報や趣味嗜好に基づいて、興味のあるコミュニティやイベントに参加することができます。また、ゲームアプリでは、ユーザーが楽しみながら友達と競ったり、協力したりする機会を提供しています。同社のサービスは、幅広い年齢層や趣味嗜好を持つ人々に利用されており、日常生活におけるコミュニケーションや娯楽の一部として親しまれています。

業務内容

◎海外大学／学生向けリクルーティング戦略の設計と実行◎部門長・MGRとの採用計画・要件定義のディスカッション、戦略立案◎応募意思形成～内定承諾までの選考プロセス運用└学生ごとにカスタマイズされた選考設計└ 英語面接の実施└クロージング施策の実施◎採用KPI設計、モニタリング、分析と改善提案◎海外大学・学生との関係構築◎採用イベント（国内外）の企画・運営◎ビジネス職全体の採用支援（既存メンバーとの連携）

応募条件

■必須条件：

• プロジェクトマネジメント経験（人事領域であれば尚可）
• 採用や人材領域への高い関心・主体性（新卒採用の経験は必須ではありません）

■歓迎条件：

• グローバル人材の採用実務経験
• IT／Webサービスなど近しい業界での人事／人材領域経験

給与

546 - 756 万円

勤務地

東京