外資系ラグジュアリーブランドの【報酬・福利厚生アシストマネージャー／C&B Assistant Manager】

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募集要項

会社概要

同社は、ヨーロッパ発の高品質と革新を追求するプレミアムラゲージブランドの日本法人です。
世界的ラグジュアリー企業のグループ傘下となり、長い歴史を持ちながらも、常に進化を続けています。
スーツケースの素材にアルミニウムやポリカーボネートをいち早く取り入れ、主力製品のスーツケース以外にもさらに日常使いのバッグコレクションも展開しています。
また、様々なブランドやアーティストとのコラボレーションも数多く発表しており、伝統を守りつつ、新しい挑戦を続けてモビリティブランドとして更なる成長を続けています。

業務内容

世界的ラグジュアリー企業グループ発のドイツメゾンで、「プレミアムラゲージブランド」を展開している企業です！
120 年以上にわたり、機能と贅沢さ、伝統と革新、職人技とデザインが共存するユニークな製品の開発に専念してきました。

同社では、大きな野望には強靭な仲間が必要だと信じています。
その仲間の頑張りを見える化する手段である「報酬」や「福利厚生」を充実させるCompensation & Benefit Assistant Managerとして活躍しませんか？

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■業務内容：
報酬と福利厚生
・HRBPと緊密に連携して、年次報酬レビュープロセスを管理および主導します。
・小売業の変動給与制度の見直しを管理し、小売業パフォーマンスチームと協力して、ビジネスニーズと市場競争力に適合していることを確認します。
・一貫性を保ちながらすべての給与パッケージを準備し、本社とLVMHからの承認を得る
・給与と福利厚生に関する調査を管理および主導し、結果からベストプラクティスの分析を提供します。
・すべての人事慣行とポリシーが会社の慣行と市場の法的要件に合わせて更新されていることを確認する
・スタッフセール、スタッフ割引、保険など、すべての福利厚生管理を主導します。

給与計算
・月々の出勤状況と給与を管理し、データの正確性を確保します。
・税金や政府関連の資金や支払いを含む給与計算ベンダーやLVMHファッショングループシェアードサービスと緊密に連携して給与計算関連のタスクをリードします。

予算編成と人事データ管理
・HRBP、ビジネスプランニング＆コントロールチーム、RIMOWA本社のC＆Bチームなど、さまざまな関係者と緊密に連携して、予算と予測を準備、管理、分析します。
・HRBPおよびBPCチームと協力して年間HR積立金を管理および主導する
・本社に提出する月次/四半期/年次レポートをすべて確認する
・すべての人事監査において内部監査および外部監査人と連携する
・C&BおよびHRオペレーションプロセスを定期的に見直し、プロセスの効率性を確保し、法規制が遵守されていることを確認します。
・HRISを含むすべてのHR関連システムを主導し、データの正確性を確保し、会社のそれぞれの要件に従って管理します。
・就労ビザの申請や転居の手配など、外国人労働者に関する問題を主導する
・該当する場合は、その他のイニシアチブやプロジェクトについても C&B リード HQ と連携して作業します。 
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応募条件

KEY REQUIREMENTS
・Minimum of 5 years in a compensation and benefits role
・Business Level English and native Japanese
・Advanced Excel skills
・Knowledge of Japan labor law
・Proactive and detail-oriented
・Accuracy and speed in administrative tasks
・Project management skills
・Hands-on and team player with a can-do attitude
・University Degree

給与

700 - 800 万円

勤務地

東京