【在宅可】Senior HRBP◆＜英語力活かす＞大人気！モバイルバッテリーシェアリングサービスを展開！◆フルフレックス

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募集要項

会社概要

この企業は、ポータブル電源ソリューションとモバイル充電ステーションを専門とするシェアリングサービスのパイオニアです。広範な充電ステーションのネットワークを持ち、ユーザーが移動中でも簡単に電力を利用できるようにしています。
持続可能性と革新に強くコミットしており、便利で環境に優しい充電オプションを提供することで業界のリーディングカンパニーとしての地位を確立しています。
日本国内では、顧客の利便性とアクセス性を向上させるために専念するチームによって、プレゼンスを拡大しています。

業務内容

見たことあるかも？！駅やコンビニ、商業施設など、便利な場所で借りれて、都合の良い場所へ返せるモバイルバッテリーサービスで大人気！
グローバルに急成長中の企業が、「HR Operation Managaer」を募集しています！

グロース市場上場、国内市場ではシェア80%以上を獲得、世界でも8拠点で拡大中の同社は、国籍も職業もさまざまなバックグラウンドを持つメンバーで構成されています。
多様性の中にこそ価値があるという信念のもと、大企業出身者からスタートアップ出身者、起業経験者、学生インターンを経て社員になった若手メンバーまで、幅広いバックグラウンドの人々が自分らしく輝けるチームを目指して躍動しています。

そんな同社ではいま、急成長を遂げている日本本社のチームに加わってくれる、「意欲的な HRプロフェッショナル」を探しています。
この役割には直属の部下はいませんが、ビジネスの成長と人事機能の進化に伴い、近い将来チーム管理の責任が追加される可能性があります！

やりがいのあるHRBPポジションを求めていた貴方様にぴったりなポジションです。

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■業務内容：
会社の戦略、目標、課題を深く理解し、人事関連のあらゆる問題について、ビジネス リーダーに対する信頼できるアドバイザーとして業務を行っていただきます。

●ビジネスリーダーと協力して、人材採用、サクセッションプランニング、組織設計を含む人材計画を実施する。
●パフォーマンス管理、キャリア開発、研修プログラムなどを通して、優れた人材を引きつけ、育成し、維持するための人材管理戦略を実施。
●人材評価のプロセスをリードし、安定した成果と効率的な実行を実現する。
●従業員関係の問題を管理し、会社の方針と法令に準拠することを保証する。
●変化への対応策をサポートし、円滑な移行を促しながら混乱を最小限に抑える。
●C&Bチームと協力して、給与および福利厚生プログラムがビジネスニーズと市場動向に合致していることを確認する。
●人事指標を追跡/分析し、傾向と改善点を特定し、定期的にビジネスリーダーに報告する。
●企業文化を育み、従業員のエンゲージメントを高めるための施策を計画および実施する。
●CHROと密に協力して、グローバルな人事戦略に基づく施策を実施する。
●海外拠点のHRBPと連携し、グローバルなHRイニシアチブを実施する。
（変更の範囲：会社の定める業務）

■働き方：
・フルフレックスタイム制度（7:00~22:00の間で勤務）
・ハイブリッド勤務（週に2～3回の在宅および提携シェアオフィスでの勤務が可能です）

■威力：
・外国籍社員比率＝23％！外国籍の社員や、海外経験者が一定数在籍しているため、社内ではチームによって英語、広東語、中国語が飛び交うこともあり、活気に溢れています。
・2025年4月に新オフィスへ引っ越し予定！スタッフ同士のコミュニケーションの活性化やスピード化、雑談から生まれるイノベーションの誕生またエンゲージメントの加速が予想されます！

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応募条件

■必須要件：
・大卒 または 同等以上
・7年以上の人事経験(HRBPまたはHR Generalist 必須)

■歓迎要件：
・日系企業での人事経験

■語学要件：
・日本語：ビジネスレベル必須
・英　語：ビジネスレベル必須 (TOEIC 800以上相当)
・中国語：ビジネスレベル歓迎

■こんな方にぴったりです！：
・Communication 能力の高い人
・自走できる人

給与

800 - 1500 万円

勤務地

東京