◤HR・グローバルモビリティ(Global Mobility)◢ 世界的医療機器メーカー！／年間休日129日・少残業・WLB◎

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募集要項

会社概要

同社は、医療機器や科学機器の開発・製造・販売を行っています。特に、内視鏡技術やデジタルカメラ技術などの分野で高い評価を得ています。製品の品質や革新性に注力し、医療分野や研究分野において重要な役割を果たしています。また、顧客ニーズに合わせたソリューションを提供し、世界中の医療機関や研究機関に支援を提供しています。

業務内容

創業100年以上の歴史を持つ、医療機器メーカーです。
医療の発展に貢献し、すべてのステークホルダーから品質とイノベーションで評価される企業として躍動してきた同社は、世界35カ国・地域に拠点を持ち、グローバルで3万人以上の従業員を抱える大型企業に成長し、その品質だけでなく企業としての在り方についても、世界から高い評価を受けています。
特に、内視鏡と治療機器はトップクラスの製品を送り出し、機器として適応可能な疾患数は100を超えました。
医療分野でなくてはならない存在として、世界中の人々の健康を支えています。

そんな同社において、グローバルに活躍する社員を支える「グローバルモビリティ」を担っていただける方を探しています。
世界の医療を支える企業において、世界で活躍する優秀な人材をサポートする、貴方様のような優秀な方を求めています。

貴方様の選択肢に、同社でのグローバルモビリティスペシャリストとしてのキャリアを加えませんか？

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海外駐在員に関するモビリティ業務全般を担当していただくスタッフを募集しています。グローバルに活躍する社員を支える重要なポジションです。

■業務内容：
※下記の中から、適性を見て各業務の割合を判断いたします。

・海外給与や税務処理：
海外駐在員の給与計算や税務申告業務をサポートし、正確かつ効率的な処理を行います。

・ビザ取得・赴任帰任手続き：
渡航準備や帰任時のサポートを行い、駐在員がスムーズに業務を開始できるよう支援します。

・海外医療保険の管理：
必要な保険手配や駐在中の健康管理支援を実施します。

・駐在に関わる課題解決：
駐在員や関連部署が直面する課題に対して、主体的に提案し、迅速に対応します。

・派遣社員や業務委託先担当者のリード：
外部スタッフや委託業者への業務指示を通じて、プロジェクト全体の進行管理を行います。

（変更の範囲／Scope of change）会社の定める業務／Business as defined by the company

■キャリアイメージ：
管理職を目指す以外に、ご希望とスキル、その際の会社の状況に応じて、HR内の他の領域でキャリアを形成してくことも可能です。

■働き方：
・ハイブリッド勤務=週3～4日程度の在宅勤務
・フレックスタイム制（コアタイムあり）
・年間休日129日（完全週休2日制(土日祝)＋自社カレンダーに応じ休日発生＋有給休暇20日/年付与（時間単位の取得も可能））
・1か月の平均残業時間=20時間程度
・グローバルミーティング頻度=月2～4回程度（発生の多い時間帯＝8:00～または20:00～がメイン）

■魅力：
・同社のHRは多様性にあふれており、各領域のプロフェッショナルな方が多く在籍してます。その中で刺激を受け自己研鑽できる魅力がございます。
・日本からの駐在先の多様化や日本への駐在員の派遣元国・国籍の多様化により、各国の海外現法や外国籍の方々とコミュニケーションを取る機会も多く、グローバルな視野を養うことが可能です。

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応募条件

■必須要件：
・HRにおけるモビリティ経験3～5年程度（ビザ取得、駐在員の給与・税務処理等含む）
・定時外のグローバルミーティング等に柔軟にご参加できる方（月2～４回程度）
・日常会話程度の英語力（読み書きが発生）

■歓迎要件：
・問題解決能力・調整能力が高く、主体的に行動できる方
・人と話すこと、コミュニケーションを促進することが好きな方
・チームワークを大切にし、リーダーシップを発揮できる方
・ビジネスレベルの英語力

■面接について：
面接は基本webでの実施です。状況に応じては、対面での面接をご相談させていただきます。

給与

600 - 900 万円

勤務地

東京