人事課長候補

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募集要項

会社概要

同社は、技術開発及びサービスの提供をしております。

業務内容

• 採用業務全般（新卒、中途採用、採用広報など）
• 評価制度、規定の構築
• 人事考課の集計業務
• 社員研修制度の導入および運用
• リスキリングおよびキャリアパス支援
• 労務関連（メインは採用、制度周りですが、現在の労務処理担当と適宜連携して進めます）
• 勤怠管理及び労務対応業務
• 雇用保険・社会保険手続き
• 入退社および労働契約の管理
• 就業規則・人事関連諸規定の管理・改定
• 年末調整
• 衛生委員会関連（衛生委員会、産業医面談、健康診断等）

応募条件

必須条件：

• 人事（主に採用、評価）に携わった経験をお持ちの方（概ね5年以上） ※人事・労務業務について、一連の流れを理解しているレベルを想定しています
• マネジメントやリーダーの実務経験をお持ちの方（プロジェクトリーダー等でも可、人数規模不問）

歓迎条件：

• エンジニア中途採用の業務経験
• IT企業における人事労務の経験
• 外国籍の方がいらっしゃる企業における人事労務の経験
• ビジネスレベルの英語力

給与

733 - 1018 万円

勤務地

東京