マネージャー候補

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募集要項

会社概要

同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。

業務内容

• 下記業務におけるアウトソース先の管理
  • 給与計算（住民税、年末調整含む）
  • 各種社会保険手続き（顧問社労士との連携）
  • 人件費管理（経理や税務との連携）
  • マイナンバー収集、管理など
  • VISA更新サポート（行政書士との連携）
• 法令および会社のガイドラインに従った給与計算の監督
• ペイロール関連のプロセスの統合、標準化、改善の推進
• 給与グループのマネジメント
• 海外出向に関する報酬・福利厚生制度の企画立案（例：各種支援制度等）
• 海外出向や海外出向受入に関する現行ガイドラインや規程等の見直し
• 赴帰任者のマネジメント（赴任地調査、赴任者のタレントマネジメント等）
• 派遣プロジェクトのマネジメント
• 海外給与計算プロセスのマネジメント
• モビリティグループのマネジメント
• 従業員からの問合せ対応
• チームの戦略および目標の策定
• チームメンバーの育成、エンゲージメントの強化
• 各人事部門等の関係部門とのコミュニケーション
• オペレーションプロセスの改善
• その他関連業務

応募条件

必須条件：

• 給与マネージャー
  • 事業会社での人事業務経験、もしくは人事分野でのコンサルティング経験（いずれも実務経験5年以上）
  • 事業会社もしくはBPO、人事コンサルでの人事業務提供先のキャパシティが数千人規模
• モビリティマネージャー
  • 海外人事やモビリティ（リロケーション関連サポート等）に関する実務経験
• 共通要件
  • 人事業務の経験の中で数名のメンバーを巻き込んでの業務フローの改善業務経験がある方
  • 複数名のピープルマネジメントのご経験のある方

給与

580 - 962 万円

勤務地

東京