人事企画報酬担当／グローバルガイドライン・政策設計など

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募集要項

会社概要

同社は、日本を代表する大手インターネットサービス及び電子商取引企業。オンラインショッピングモールを含む多岐にわたる事業を展開。先進的なテクノロジーと顧客志向のサービスを提供し、電子商取引、金融、デジタルコンテンツなど幅広い分野でサービス展開する。ポイントプログラムやメディアコンテンツも提供し、顧客エンゲージメントを向上させ、国内外で積極的な事業展開を行い、グローバル市場での競争力を高めている。

業務内容

• グローバルガイドライン・政策設計のための情報収集
• 報酬分析・報酬制度の企画・改定
• 人件費管理（経理・税務との連携）
• ストックオプション制度の運用
• 従業員持株会の運営・管理
• アウトソース先の管理、結果の確認
• 従業員からの問い合わせ対応など
• チーム内での業務PJTおよびチームを超えて配置などで実行するPJTへの参加やプロジェクトマネジメントをお願いする事もあります。

応募条件

• 事業会社での人事業務経験、もしくはコンサルティング経験（いずれも実務経験3年以上）
• 歓迎条件:
• ロジカルコミュニケーション力、社内調整力、交渉力
• コンサルティングファーム出身者歓迎
• 課題設定、問題解決スキル
• PCスキル（Excel：関数、PowerPoint：資料作成）
• 給与計算の実務経験（なくても可）

給与

695 - 1278 万円

勤務地

東京