【飯田橋】人事戦略・海外HRBP　※プライム上場/無印良品を展開するグローバル企業

---

募集要項

会社概要

同社は、日本を拠点とする小売業者で、ファッションや生活雑貨を中心に様々な商品を取り扱っています。独自の商品ラインナップや店舗デザインで知られ、おしゃれで質の高い商品を提供しています。また、顧客へのサービスや店舗の雰囲気にもこだわり、お客様に快適で楽しいショッピング体験を提供しています。商品の企画や開発から販売まで一貫して手がけ、独自のブランドイメージを築いています。

業務内容

■業務内容：

• 当社の経営課題を人事視点から分析し、人事戦略を立て、人事施策を策定
• 人事施策の実行計画の立案と実施
• 特に同社グローバル本社として、海外事業の拡大を人事の面から促進します。
• 同社本社、グローバル事業の両方の側面から骨格となる人事制度を策定

（例：経営者のサクセッションプラン、従業員の能力開発やキャリアパスの構築に関する戦略的な計画の策定と推進、従業員のモチベーション向上や労働環境の改善に向けた施策の提案および実行、等）
◇海外事業のHRBP
【変更の範囲：会社の定める業務】

応募条件

■必須条件：

• 人事企画での3年以上、コンサルティング会社での5年以上のコンサルタント勤務経験
• 役員及び部門長とコミュニケーションをとりながら、組織全体に影響を及ぼし、成果を出すことができること
• 業務で英語を使用できること（会話・メールやチャット、プレゼン等）

■歓迎条件：

• グローバルHR機能の管理や実務遂行経験
• HRBP業務経験
• 小売業での人事領域経験や、その他職務領域ご経験

給与

900 - 1500 万円

勤務地

東京