サービスエンジニアの教育・育成担当　管理職 ◆出張ほぼ無

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募集要項

会社概要

同社は、半導体製造装置の開発と製造に特化している日本の企業です。電子ビーム露光装置や検査装置の設計において高い技術力を持ち、世界的に評価されています。特に、精密な半導体チップの製造プロセスにおいて重要な役割を果たす製品を提供しており、技術革新と品質向上に注力しています。長年にわたり、研究開発に投資し続け、最先端の技術を取り入れることで、競争力を維持しています。同社の製品は、半導体産業の進化を支え、デジタル社会の発展に貢献しています。

業務内容

■業務概要：

同社装置の技術を把握し、サービスマン（新卒、キャリア、派遣にて不定期に配属される経験年数１年未満の方が対象）の保守スキル育成の講師業務を担当していただきます。

■業務詳細：

• 体系的な保守スキル育成計画の立案。
• 保守スキル育成計画に基づいた実習教育を行う。実習教育は同社装置にて教育コンテンツ（教材や保守手順書など）に従って行う。
• 教育コンテンツ、教育設備（トレーニング装置やシミュレータ）の導入／管理／見直し。
• 教育中の新人サービスマンに対する安全管理業務。

※出張：ほぼ無し。

■入社後の業務：

• 社内一般研修後、新人サービスエンジニア向け研修（約4カ月）を受講、その後約1年程度のOTJを予定しております。
• ご経験、ご志向性に応じて、管理職やスペシャリストとしてキャリアアップすることが出来ます。（社内異動も可能です）

■使用ツール：

• Excel／Word／PowerPoint／Linux

 

応募条件

■必須条件：

• エンジニア業務経験者もしくは高専卒業以上で理系出身者
• ビジネスレベルの英語力（TOEIC(R)テスト800点程度）
• 下記1、2のいずれかのご経験

１）サーバーに関する基礎知識、実務経験

• ソフト（Linuxコマンド）の知識
• 物理学(特に光学)の知識を有する方

2）機械関連(特に半導体製造装置などの精密装置や真空装置)の製造、保守知識を有する方。

■歓迎条件：

• 製造、保守に関する電気的な知識を有する方。オシロスコープ操作経験が有るとなお可

ポイント

■職場や職務の魅力：

• 配属部署は、同社が販売した装置の保守事業にかかわるサービスマンの保守スキル管理・育成を行っているグループです。
• サービスマン育成に効果的な教育コンテンツ(資料や手順書)や教育設備(トレーニング装置やシミュレータ)を計画的に作成・導入ができます。
• 新人サービスマンは必ず当プロダクト教育グループにて座学・実習教育を受講します。効果的かつ体系的に教育が行えるようにPDCAの検討が出来ます。
• スキル未修得だった新人が修得スキルの個数を増やす事で講師としての醍醐味を実感できます。

給与

1070 - 1500 万円

勤務地

神奈川