人事分野の専門データアナリスト

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募集要項

会社概要

同社は菓子の販売および輸出入を行っています。

業務内容

業務内容：
HR業務における専門アナリストを募集いたします。 HRをデータ駆動の組織にするために、データの管理、定期的なHR KPIの監視、問題の特定、対策への連絡が必要とされます。また、現在のHR業務とHRシステムの評価、運用方法の改善、変更のためのベンダー管理、将来のシステム置換のためのプロジェクト管理も含まれます。HRに関心を持ち、HRの経験に関係なくキャリアを追求したい方を求めています。 

職務詳細：

• HR関連のデータを開発・維持し、月次、四半期、年次で定期的にレポートを作成する。
• 当社のビジネスを理解し、主要なHR KPIを特定し、ビジネス目標を達成するために定期的に監視する。
• トレンドや外れ値に基づいてビジネスとHRの課題を特定し、他のHRメンバーと連携して適切な対策を提案する。
• HRメンバーのビジネスプロセスを分析し、データ開発・維持方法、生産性、セキュリティ、ガバナンスの改善を助言する。
• HR関連システムの改善、変更のベンダー管理、将来的なシステム置換のためのプロジェクト管理を行う。
• 全ての業務においてプロセス改善を常に行い、チームへの新たな貢献を提供する。 

応募条件

必須条件：

• HRISまたは同等の経験を5年以上有し、システムベンダーの管理や変更、置換のリード経験があるか、データ管理と正確な分析に対する忍耐力を持つアナリストとしての5年以上の経験。
• Power Query、Power BI、高度なExcelの習熟度。Excel関数やその組み合わせに興味を持っている。
• 学習能力が高く、給与、労働法規、人事管理などのHR分野について学ぶ意欲を持っている。
• プロジェクト管理のスキル。
• 実務レベルの英語力。

給与

500 - 750 万円

勤務地

東京