BRSコンサルタント
Misato Nakao
Human Resources
求人番号:Job-00241588
掲載日:2023-12-15
HRBP
グローバル化に注力している大手日系企業でのHRBP
500 - 800 万円
東京
人事
人事ビジネスパートナー
募集要項
- 会社概要
- 同社はクラウドコンピューター、リモートモニタリングをはじめとする技術革新を通じ、世界を一つに繋いでいます。
- 業務内容
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ミッションHR Business Partnerとして、関連部署と連携しながら、担当ビジネスユニットのパフォーマンス最大化する。 具体的には
- ビジネスユニット内の戦略企画室・人事担当と連携を図りながら、担当組織においての人事戦略・人事課題の解決に向けた施策を立案、実行をドライブする。
- タレントマネジメント&サクセッションプラン策定
- 人材育成&活用プランの策定
- エンゲージメント分析並びに向上に向けた企画の策定
- 職種別キャリアプラン・ガイド策定
- 要員計画、人材流動化推進
- 組織カルチャーの変革など
- CoE、プロフェッショナルサービス(社内シェアドサービスグループ)、ビジネスユニット内の人事担当と協働しながら、担当ビジネスユニットでの人事制度の運用・実行をリードする。
- 中途採用、社内候補のプロセス対応&調整
- 評価制度等の人事制度の運用管理、ドライブ
- 人員配置、人事異動の対応
- 人事データの管理、分析
- 担当ビジネスユニットの労務管理
- 従業員相談対応
- ビジネスユニット内の戦略企画室・人事担当と連携を図りながら、担当組織においての人事戦略・人事課題の解決に向けた施策を立案、実行をドライブする。
- 応募条件
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- 事業会社での人事業務・HRBP経験(3年以上)
- プロジェクトマネジメント経験
- 複数のステークホルダーとの業務調整のご経験
- ビジネスレベルの日本語力
- クロスマトリックス組織での人事業務のご経験
- 人事業務での業務改善のご経験(企画~実行までのご経験)
- 複数の人事機の業務経験
- ビジネスレベルの英語力
- ロジカルさ、高いコミュニケーション能力と行動力
- 給与
- 500 - 800 万円
- 勤務地
- 東京