マネージャー

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募集要項

会社概要

同社は、社会的インパクトを可視化し、その可視化を意思決定に組み込むためのプラットフォームを構築しております。

業務内容

• 人事
  • 採用戦略の策定の実行（組織の人材ニーズ分析採用計画の策定、採用戦略設計、採用プロセス管理、オンボーディング対応）
  • 人事制度と組織構造の設計（採用プロセスの標準化、評価基準・報酬体系の開発、部門・役職の役割、責任、機能の定義）
• バックオフィス業務（ご経験に応じて、下記すべて若しくは一部）
  • コンプライアンス対応
  • 総務関連業務

応募条件

必須条件：

• 人事・労務経験3年以上（採用・人事制度の構築に関する経験があると尚可）

歓迎条件：

• サステナビリティや社会的課題に対する関心
• 採用広報やブランディングに関する知識・経験
• 人事関連の法律や労務に関する基礎知識
• ISMS認証に関する知識・経験
• ビジネスレベルの英語力歓迎

給与

700 - 900 万円

勤務地

東京