【ほぼリモート】グローバル企業の役員人事・HRガバナンス（マネージャー候補）

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募集要項

会社概要

同社は、日本の総合化学メーカーで、主に化学品、プラスチック、医薬品、電子材料などの製造・販売を手がけています。特に、高性能材料や環境技術、ヘルスケア分野に注力しており、グローバル市場で広く展開しています。

業務内容

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める職務】①指名委員会・報酬委員会の運営（事務局業務）

• オペレーションに留まらず、アジェンダ設定を始めとした会議事務局運営に積極的に携わっていただく。例えば、報酬であれば、グローバルでのベンチマークを設定して水準検証、報酬ミックス・株式報酬ビークル・賞与KPI等を設定して、報酬委員の意見を確認し、CHROとも連携して報酬制度案を取りまとめていく。

②役員人事関連の業務

• 各役員との契約書の締結および管理、外国籍役員を対象にした福利厚生の管理・対応、退任役員への取扱いの説明等。

③株式報酬関連の事務運営

• 譲渡制限付株式報酬およびパフォーマンスシェアユニットの実務対応（グラント・ベスト）。

■魅力、やりがい：

• 同社グループは2015年から指名委員会等設置会社に移行するなど、先進的なガバナンス体制を構築しています。役員の指名や報酬の実務に携わることで、自身の専門性が一層高まるとともに、経営層に近いところで働くことから、役員人事の知識に留まらないマネジメントに関する知識も習得することが可能です。
• 指名委員会、報酬委員会に付議する議題調整やそれに付随する経営者や社外取締役等との折衝を通じて会社全体を俯瞰して見る機会が多く、上場企業の組織構造や経営戦略について知見を深めることが可能です。
• 人事業務の未経験者でもキャッチアップしていけるようにサポートしていきますが、本人が学習して新たに知識や経験を得ていく姿勢が重要になります。

応募条件

■必須条件：ビジネスレベルの英語力をお持ちかつ、下記いずれかの経験をお持ちの方

• 人事業務（人材開発、等級・評価・報酬制度設計等、人事企画）経験者
• 商事法務ないしは経営管理等経験者（法的志向やコーポレートガバナンスへの理解）

ポイント

■転勤について：一般社員については本人の同意のない転勤はございません。

給与

781 - 1048 万円

勤務地

東京