人事 × 人事ビジネスパートナー の求人情報一覧
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求人番号：JN -022026-200404 掲載日：2026-04-13
【東京】グローバル人事
企業の人事部門または人事コンサルティング会社等での人事企画の経験をお持ちの方（3年以上）必見です600 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、インスタント食品メーカーです。
- 業務内容
- 海外事業の組織・人材戦略の実現に向けたグローバル共通のタレントマネジメント施策・報酬施策のオペレーション実行
海外出向者を対象にした報酬制度の運用
海外出向者を対象にした評価制度の運用
海外人材プール形成に向けた人材の採用・育成・定着に関する施策の実行
海外グループ会社で発生する人事諸課題の解決支援
Ayako Kanasugi
Corporate Services -
求人番号：JN -042025-186765 掲載日：2026-04-13
人材・組織開発担当（IT領域）
外国籍社員が多数在籍する組織での勤務経験をお持ちの方必見です720 - 1152 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、アパレル業界における世界的なリーディングカンパニーです。高品質な衣料品を手頃な価格で提供することをミッションとし、老若男女問わず愛されるファッションブランドを展開しています。同社は、ファッションを通じて世界中の人々の生活を豊かにすることを目指し、持続可能な価値創造に注力しています。商品開発から生産、販売までのプロセスを効率化し、迅速な商品サイクルを実現することで、顧客ニーズに素早く応えることを重視しています。
- 業務内容
- グループ全領域のダイナミックなデジタル業務改革を実現する為には、グローバルでの人材・組織強化は不可欠です。人事部門と連携し、グローバルのIT組織全体について以下の様な業務の企画から実行までを行って頂きます。まずはご経験を一番活かせる領域からスタートし、IT部門の人・組織のあらゆる課題解決を通じて、IT組織の非連続的な成長を実現頂きます。オンボーディング（新卒・中途）
採用ブランディング
キャリアパス整備、成長支援
組織マネジメント支援
海外拠点連携、理念教育等のインターナルコミュニケーション
その他、CIO/CTOからの特命事項への対応等
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -122025-197278 掲載日：2026-04-13
グローバル人事
グローバル企業や製造業での人事経験をお持ちの方必見／東証プライム／在宅勤務850 - 1150 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は機能性材料を製造・販売する企業です。設立当初は回路用銅箔製品と工業用接着剤製品の製造から始まり、現在では最先端エレクトロニクス製品の実現に不可欠な材料開発からプロセス技術、生産設備技術の開発まで一貫して行っています。独自の付加価値の高い製品群を提供し、顧客のニーズに応え続けています。環境・新エネルギー分野にも進出し、太陽電池用接合材料やLED関連材料の開発を進めています。主な製品には、異方性導電膜、工業用接着剤、光学関連フィルムなどがあります。技術の柱は材料開発技術、製造プロセス技術、分子・機能設計技術、分析・解析技術で、これらを融合させた製品はグローバルシェアも高く、多くのエレクトロニクスメーカーで採用されています。
- 業務内容
同社の製品は、スマートフォンをはじめノートPCやタブレットPC、薄型テレビなど、
みなさんの身近にあるものにも多く使われており、ニッチな市場で高い世界シェア
を誇ります。
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■ポジションについて
2024年にスタートした5か年の中期経営計画の成功に向けて、経営戦略をさらに加速させていきます。
その実現を支える人事基盤の強化をお任せすべく【グローバル人事】
を募集いたします。
■具体的な業務内容
海外赴任・駐在員の管理社員の海外赴任に関する手続き全般（ビザ取得、労働許可、住居・学校の手配、引越しのサポートなど）
グローバル人材戦略の立案各国の拠点で必要な人材を計画的に配置するための戦略を策定し、実行をサポート
現地法人との連携：海外拠点の人事担当者と連携し、評価制度や人事ポリシーの統一、課題解決
海外勤務規程の作成と運用駐在員の処遇や手当などに関する規程の整備と、その遵守状況の確認
語学研修や異文化研修の実施海外赴任前の準備として、研修を企画・実施することもあります
海外人事課メンバーマネジメント育成、評価、方針展開などいわゆる組織マネジメント
■やりがい
海外人事課は、グローバルに展開する当社にあたって、人材の“橋渡し役”ともいえるポジションです。各国の文化や労務慣習、法制度にも対応する必要があるため、幅広い知識と柔軟な対応力が求められるやりがいのある仕事です。
■働く環境
離職率3.4%
全社平均残業20時間
平均勤続年数18年
健康経営優良法人2024のホワイト500に選出
リモートワーク可
フレックスタイム制
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Hanako Arai
Corporate Services -
求人番号：JN -082025-193215 掲載日：2026-04-13
海外人事
ペイロール業務に関する実務経験（国内外問わない）をお持ちの方必見です600 - 900 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、人材および医療関連の事業を行う企業です。
- 業務内容
- US拠点の人事オペレーション運用・改善
ペイロール業務を中心とした各種人事オペレーションを外部ベンダーと協働しながら安定的に運用
各州の法改正リサーチおよびEmployee Handbookの改訂提案
フィリピン拠点のHR支援
現地HRメンバーとの連携を通じて組織課題や従業員コンディションを把握し、適切なサポートを提供
現地制度・運用改善に向けた情報提供と国内コーポレート部門との連携
海外赴任者・モビリティ対応
赴任者サポート全般（契約・手続き・生活面サポート）
データ・制度企画業務
US・フィリピン拠点の人事制度改善に向けたデータ収集と提案
基幹人事システムやリサーチ結果を活用した課題解決
Misato Nakao
Corporate Services -
求人番号：JN -032026-200960 掲載日：2026-04-13
【秋葉原】グローバル人事◆国内外シェアトップ級のバルブメーカー／土日祝休
家族・資格手当充実750 - 850 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、バルブのグローバルメーカーです。
- 業務内容
- 【創業90年超／国内外シェアトップクラスのバルブメーカー／超モノづくり部品大賞21年連続受賞／“働きがいのある企業大賞”大賞受賞／家族・資格手当充実】
■業務内容：グローバル人事担当として、海外駐在員や海外現地法人社員、海外出張者に関する規程の改定や運用などをご担当いただきます。
■具体的な業務内容：＜海外駐在員関連＞海外駐在員規程の改定、整備
海外駐在員のリスク管理の仕組み構築と運用
海外駐在員の人事ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備
海外駐在員候補者育成プログラム策定
海外駐在員キャリア採用の検討
＜海外現法ローカル社員関連＞海外現法ローカルマネージメント報酬決定プロセス明確化
海外現法ローカルマネージメントサクセッションプラン策定
海外現法ローカル社員（部長職以上）ローテーション基準、及び、サクセッションプラン策定
海外現法ローカル社員の昇給、賞与、昇格の決定プロセス統一と明確化
海外現法ローカル社員評価制度の策定（全現法統一プラットフォーム）
海外現法ローカル社員の人材育成制度策定（職位・職能別、コンプラ関連、内部管理等）
＜海外出張者関連＞海外出張者諸規定の改定、整備
海外出張者リスク管理の仕組み構築
■業務の流れ：海外駐在員規定の改定、整備…改定案策定⇒社内説明、申請、承認
海外駐在員報酬体系（現地給与、賞与、諸手当等）の明確化、統一化、整備…プラットフォーム案策定⇒社内説明、申請、承認⇒海外現法への説明
海外現法ローカル社員評価制度の策定（全現法統一プラットフォーム）⇒海外現法出張、現地現状調査⇒人事評価制度プラットフォーム策定⇒各海外現法との擦り合わせ⇒社内説明、申請、承認⇒海外現法への説明、浸透⇒定着化確認
■当社の魅力：国内外シェアトップ級の流体制御システムメーカー。毎年「超モノづくり部品大賞」を受賞しており、業界をリードする技術力を持っています。
半導体業界を主力の業界とし、同業界の市場規模の拡大とともに売り上げ急拡大・急成長中です。今後も売り上げ拡大を見込んでおり、設備投資や増員も積極的に行っております。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -032026-201846 掲載日：2026-04-13
【名古屋】人事制度（雇用関連並びに制度全体の運用改善）◆英語活かせる◆総合商社＃コーポレート
国内外を含め、幅広いフィールドで活躍できる可能性があります。900 - 1600 万円 愛知 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、多岐にわたる産業領域においてグローバルに事業展開する総合商社です。自動車、機械、エネルギー、化学、食品、金属、電子部品などの幅広い分野で取引を行い、世界中の顧客に製品やサービスを提供しています。また、投資や金融サービス、物流、リサイクルなど、多岐にわたる事業活動を展開しており、持続可能な社会貢献にも注力しています。
- 業務内容
- ■業務内容：ご入社後は、以下の雇用関連業務を中心にご担当いただきます。実務を通じて制度理解を深めながら、将来的には雇用制度全体の運用改善・標準化への参画も期待しています。
有期雇用（嘱託・出向受入）に関する業務
労働補完（派遣・業務委託）に関する業務
上記業務に付随する横断業務
雇用形態ごとの制度理解や例外対応を通じて、人事制度全体を俯瞰する視点が身につくことができます。
■キャリアパス：まずは雇用関連業務を通じて人事制度の基礎・運用を深く理解いただき、その後、現行人事施策の見直しや新たな施策設計の企画～実行にも携わっていただきます。
数年後には、人事のプロフェッショナルとして、以下のような多様なキャリアパスを描くことが可能です。国内外を含め、幅広いフィールドで活躍できる可能性があります。
グローバルD&Iの企画推進、労務厚生、採用戦略、人財開発/組織開発
営業本部企画部（営業8本部）の人事責任者・担当者
国内グループ会社の人事支援・出向
海外極・拠点の人事責任者（海外赴任）
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -042026-202398 掲載日：2026-04-10
サステナビリティ経営推進
SI、コンサル経験者歓迎です730 - 890 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 当社は、コンサルティングサービスを提供する企業です。幅広い業界にわたり、経営戦略、業務プロセス改善、情報システムの導入など、さまざまな領域でクライアントのビジネス課題を解決する支援を行っています。クライアントのニーズに合わせたカスタマイズされたソリューションを提供し、彼らの成長と発展をサポートしています。豊富な経験と専門知識を持つチームが、戦略立案から実装までのプロセスをトータルでサポートし、クライアントのビジネスに価値を追加します。
- 業務内容
- 本ポジションの役割：
サステナビリティ推進組織において、経営戦略をグループ全体の『実務』へ落とし込む現場推進の核として、まずは「ビジネスと人権」のグループ内推進を主担当として推進いただきます。その後、業務の進捗や状況に応じて、他のサステナビリティ領域の施策導入・高度化へと、段階的に担当領域を広げていただくことを期待しています。専門領域（人権等）の現場実装と仕組み化「ビジネスと人権」の方針に基づき、グループ会社やサプライヤーを含めたデューデリジェンス（DD）の実施、リスク特定、改善施策の現場導入
担当領域の段階的拡張人権領域での運用が安定した後、他テーマ（労働慣行、供給網管理、環境施策等）の検討や、各事業部門への業務プロセス実装を順次担当
現場情報の吸い上げとレポーティング国内外の現場へのヒアリングや調査を通じて「実態と課題」を正確に把握し、上位者へ報告。実効性の高い施策立案のための一次情報を提供
入社後のアサイン想定業務：
※コンサルタント職ではなく、自社の持続的成長を担うバックオフィス（コーポレート）での勤務となります。人権デューデリジェンス（DD）の実行・集計・評価および現場導入支援調査票の送付・回収管理、リスク判定の一次分析、および改善に向けた現場対話
サステナビリティ委員会／分科会の運営事務局（アジェンダ調整、資料作成、会議運営）
グループ拠点（国内外）へのサステナビリティガイドラインの導入説明・定着支援
非財務データ収集スキームの構築と、各事業部・関係部署との実務調整
（ご経験や状況に応じて）環境やガバナンス等、他専門領域の施策立案および現場導入・推進
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -042026-202472 掲載日：2026-04-06
【東京】人事
人事・労務部門における実務経験者必見です!500 - 950 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 各種タイヤ、化成品・工業用品の生産、販売及び自動車用品等の製造・販売を行っています。
- 業務内容
- 本社、技術センター内の複数部門を担当、同社の事業戦略、オペレーションを理解し、組織長、人事担当部署と協働して最適な配置・異動・代謝領域のサポートや組織・人のソリューションを提案する。（担当業務例：オープンポスティング制度運用、個別人事異動の提案、派遣社員配置・管理、人事ガバナンス強化など）
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -102025-194595 掲載日：2026-04-02
HRBP
成長志向・起業家精神が強い方がベストフィット800 - 1000 万円 埼玉 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 日本を本社として商用車総合ソリューションを展開するグローバル企業です。
オートメーション、エレクトロモビリティ、コネクティビティの高度なイノベーションを通じて次世代のスマートロジスティクスソリューションを提供しており、大型、中型、小型の様々なトラックの製造販売を全世界60か国以上で行っています。私たちの製品、人財は、お客様とビジネスパートナーの皆様のために、その一歩先へと日々邁進しています。
全世界40か国に社員がおり、製品とサービス提供のため多様性と熱意をもって働いています。お互いを信頼し、コラボレーションと変化を大切にしています。
信頼と柔軟性―リモート勤務（可能な場合）やフレックス勤務を積極的に活用できます。
モダンなオフィスで、あるいはリモートを活用して、自主性と柔軟性をもって働ける環境です。 - 業務内容
最もダイナミックで急成長している事業の一つで、人事のキャリアを築きたいとお考えですか？組織の持続的な成長を推進するため、優秀な人材の採用・定着・エンゲージメントを担うPeople Successチームの拡充を推進中です。
変化の激しい環境で活躍してみたい、というかたはぜひご応募ください！
―――――ポジションについて
―――――
技術・品質保証部門の人事チームの一員としてご活躍いただきます。
■具体的な業務内容
採用活動、後継者育成計画、人材管理、明確な労働力計画を通じて適切な人材の確保
UDトラックスを「最も働きやすい企業」としてのブランドを確立
組織開発、従業員のエンゲージメント、文化の変革において、UD Trucks テクノロジー＆品質保証部門の管理職をサポート
リーダーシップパイプラインに基づき、管理職の育成を促進
従業員との関係構築、職場の健康とウェルビーイングを推進
グローバル組織が現地の労働法およびUD Trucks の方針を遵守していることを確認
管理職向けの人事プロセスの促進
ビジネスに対する効果的な人事サポートを確保するため、人事サービス提供モデル（SDM）における他のステークホルダーとの協力
さまざまな人事ネットワークにおいて、UD Trucks テクノロジーおよび品質保証チームを代表
人事プロジェクトの実行に貢献し、あらゆる拠点および職務のリーダーや同僚を関与
―――――
求める人物像
―――――
国際的なビジネス課題に深い理解を持つ方
明確なビジョンとグローバルな視点を持つ方
ステークホルダーと円滑に連携し、細部まで注意を払える方
価値観と文化の重要性を理解している方
結果志向の顧客志向と効果的な業務遂行能力を持つ方
ビジネス志向のリーダーシップを持つ方
解決策志向の考え方を持つ方
人材育成に優れ、卓越した従業員体験の創出に注力できる方
高いコミュニケーション能力（説得力、協調性、強い影響力）を持つ方
成長志向と起業家精神を持つ方
国際的な舞台での卓越した協働能力を持つ方
■勤務地：日本・上尾市
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Hanako Arai
Corporate Services -
求人番号：JN -032026-202257 掲載日：2026-03-31
【横浜市もしくは出雲本社】HRスペシャリスト／採用業務全般・労務サポート・組織開発/英語使用あり
年間休日が多く、ワークライフバランスを重視した職場環境です。500 - 600 万円 神奈川 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は食品分析事業です。
- 業務内容
- 【採用・労務・組織開発を一気通貫で担うHRスペシャリスト／幅広い人事業務と組織成長を両立／年収500～600万・グローバル対応あり】
■業務概要当社のHRスペシャリストとして、採用計画から人材獲得、労務・総務関連のサポート、組織開発や制度企画・運用まで、人事部門の幅広い業務を担当いただきます。グローバル展開にも関わるポジションで、英語での報告業務やクラウドITツールを活用した実務も行います。
■業務詳細採用計画の立案、求人票作成、人材紹介会社との調整、スカウト配信
候補者書類選考、面接設定および実施、内定者対応、入社後のオンボーディング支援
勤怠管理や給与計算チェック（外部専門家・アウトソーシング先と連携）
入退社・社会保険関連の事務手続きサポート
定期的な社員面談の実施、エンゲージメント向上施策の企画・実行
評価制度の運用、改善や新制度導入時のサポート
グローバル拠点への人事関連レポート作成・提出（英語対応）
■扱うサービス採用管理・勤怠管理などのクラウドシステム、Excel・Word・PowerPoint等のITツールを活用
■組織構成人事部門は専門性の高いメンバーで構成され、実務経験豊富な社員や外部パートナーと協働しています。
■業務の魅力採用・労務・組織開発と多岐にわたる業務を経験でき、事業や組織の成長に直接貢献できます。グローバルな環境にも携わるため、語学力やITスキルも活かせます。
■教育体制OJTや業務マニュアルに加え、外部研修や社内勉強会も活用しながらスキルアップが可能です。
■就業環境年間休日が多く、ワークライフバランスを重視した職場環境です。柔軟な働き方や相談しやすい体制を整えています。
■想定されるキャリアパス将来的には人事リーダーやマネージャー、制度企画やグローバル人事など幅広いキャリア形成が可能です。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -032026-202173 掲載日：2026-03-27
【日本橋駅】本社人事（人事制度）◇メーカー事業所人事から本社人事に挑戦したい方も歓迎／在宅勤務可能
海外売上比率約7割のグローバル企業で経験幅を広げられます550 - 860 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は化学メーカーです。
- 業務内容
- 【海外売上比率約7割のグローバル企業で経験幅を広げられます／フルフレックス／子育て世代の社員も多く、理解のある環境です／残業平均月9.8時間（全社）／有給休暇平均取得日数13.3日】
◆業務内容：初期配属は本社人事部を予定しております。経験・スキルによりすぐにお任せする業務は差配いたしますが、ゆくゆくはジョブローテーションやキャリア形成を目的に人事部の中で幅広い業務を取得できる環境です。
人事部人事グループ【担当領域】昇格試験、人事考課、発令登録、等級管理、退職管理など
◆入社後の流れ：入社後はOJTにて業務をキャッチアップいただきますが、チーム意識を強く持って働いている社員が多いため、OJT担当以外にも質問がしやすい環境です。また、OJT期間が終了した後も一人に業務をすべてお任せせずチームで業務を遂行する組織です。
◆配属部署本社人事部人事グループに配属予定です。入社後業務をキャッチアップいただいた後に、実務でチームを牽引いただけるような方を募集しております。
◆キャリアパス人事部門の他ポジション（HRBP・事業所人事、人事部・グローバルHRでの他ポジションなど）で経験を積み、次世代の人事部門のリーダーとなっていただくことを期待しております。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -032026-202066 掲載日：2026-03-26
ビジネスHRBPスペシャリスト
企画・立案業務経験をお持ちの方必見です。600 - 890 万円 茨城 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、自動車関連の製品やサービス、モビリティ技術を提供しています。自動車メーカーや関連産業に向けて、技術やソリューションを提供しており、自動車の性能向上や安全性の確保、環境への配慮などを支援しています。さらに、先進的な技術や革新的な製品の開発にも力を入れており、自動車業界におけるリーディングカンパニーの一つとして位置付けられています。独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
- 業務内容
- 人財の獲得・配置・活躍・定着に関する取り組みに企画段階から関わり、実行までを推進事業や将来の人財ニーズを踏まえた、学生向け企業説明会・採用イベントの企画立案および運営
ビジネスニーズを踏まえたた人財有効活用施策の立案～実行（リスキリング/アップスキリング）
組織やカルチャーに関する課題に向き合い、より良い職場づくりに向けた施策を企画・推進風通しのよい組織風土の醸成に向けた、コミュニケーション施策の企画～実行
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -032026-202052 掲載日：2026-03-26
【大手町】ビジネスHRBPスペシャリスト/担当者～世界シェアトップ級製品多数～
家族手当・住宅手当など福利厚生抜群600 - 890 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、自動車関連の製品やサービス、モビリティ技術を提供しています。自動車メーカーや関連産業に向けて、技術やソリューションを提供しており、自動車の性能向上や安全性の確保、環境への配慮などを支援しています。さらに、先進的な技術や革新的な製品の開発にも力を入れており、自動車業界におけるリーディングカンパニーの一つとして位置付けられています。独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、常に業界の最先端の技術開発に携わることができます。国内だけでなく海外のお客様を担当することもでき、活躍の場はグローバルに広がっています。
- 業務内容
- ～フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年～
■職務内容：●人財の獲得・配置・活躍・定着に関する取り組みに企画段階から関わり、実行までを推進事業や将来の人財ニーズを踏まえた、学生向け企業説明会・採用イベントの企画立案および運営
ビジネスニーズを踏まえたた人財有効活用施策の立案～実行（リスキリング/アップスキリング）
●組織やカルチャーに関する課題に向き合い、より良い職場づくりに向けた施策を企画・推進風通しのよい組織風土の醸成に向けた、コミュニケーション施策の企画～実行
■ミッション・期待される役割：事業の方向性や現場の課題を理解し、人財・組織面での課題整理や対応方針の検討をサポート
■仕事の魅力：【仕事の魅力・やりがい】同社のMission実現に、人と組織の側面から直接関われる
事業戦略の立案・実行フェーズに深く入り込み、ビジネスリーダーと対等に議論しながら意思決定を支援できる
人財・組織・カルチャーという“事業の土台”を扱い、会社や事業の変化を自ら生み出せる実感が得られる
【キャリアパス】BizHRBPとしての経験を基盤に、より広範な事業・BUを担当するHRBP
人財・組織戦略を担うHRリーダー／マネジメントポジション
全社横断の人財・カルチャー変革をリードする役割
へとキャリアを広げることが可能事業理解とHR専門性を武器に、同社の価値創造を支える中核人財として成長できる
■配属組織について：【組織のミッション】ビジネスリーダーに伴走しながら、事業戦略に必要な人財の獲得・活躍・定着を推進するとともに、組織・カルチャー変革をリードし、ヒトの側面から事業の進化と同社の価値創造を支えます。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -032026-201862 掲載日：2026-03-23
人事課／労務担当
人事システム（人事管理システム、勤怠システム運用等）運用・管理経験をお持ちの方必見です。600 - 750 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は国際交流、国際協力、国際理解を推進するための事業を行っております。
- 業務内容
- 先ずは以下の業務のうち、いずれか、ご経験やスキル・適性に応じて業務にアサイン致します。 （当初から以下のすべてをお任せするということではございません）労務問題（メンタルヘルス、コンプライアンス）への相談対応、制度整備、外部
安全衛生活動（衛生委員会実施およびフォローなど）
人事システム（人事管理、勤怠管理、人事評価システム）の運用/管理
人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出
雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理
人事制度・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -032026-201857 掲載日：2026-03-23
人事課／総合職
人事経験をお持ちの方必見です。500 - 650 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は国際交流、国際協力、国際理解を推進するための事業を行っております。
- 業務内容
- 人事課においては、事業推進および組織運営を支える多様な人材の活躍を支える人事基盤の合理化・最適化を進めており、日々の運営支援から制度運用、組織課題の改善まで幅広く関わっていただきます。 将来的には他部署においても業務経験を積んで頂き、財団の理解を深めると共に組織横断的な視点を持ち、財団全体の運営や事業推進に寄与する役割を担って頂けることを期待しています。
業務詳細：
先ずはご経験やスキル・適性に応じて業務にアサイン致します。主な業務例（ご経験・適性に応じて調整） 採用業務（中途・臨時雇用・派遣／ビザ手続き）
勤怠管理（システム運用を含む）
入退社手続き
研修プログラムの運営
雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理
人事関連規定の管理、法改定対応、労使協定手続き・行政届出
DX推進、業務効率化の企画・実行
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -032026-201451 掲載日：2026-03-16
グローバル人事推進
人事業務経験をお持ちの方必見です。560 - 1100 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、電子部品やカーAV機器の開発・製造・販売を手掛けている大手企業です。
- 業務内容
- グローバルガイドラインの改定・運用、Talent Management（報酬管理、人材開発他）、その他海外拠点との連携・調整。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -032026-201346 掲載日：2026-03-12
【東京】人事（シニアマネージャー候補）
BtoB企業での人事のご経験者必見です!961 - 1205 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は、各種石油化学製品などの研究から販売しています。
- 業務内容
- 人事部のマネージャーとして下記業務をお任せします:
評価・報酬制度の企画・設計・運用高度化
等級制度・役割定義再設計
管理職マネジメント力向上施策設計・実行
次世代経営人財育成施策企画
サクセッションプラン運用
人事制度とエンゲージメント施策の接続・改善
経営会議資料作成・提案
※ご本人のご経験を考慮の上、具体的な職務内容は決定いたします。チームマネジメント:
管掌する職務に応じて、最初は2～3名程度のチームマネジメントを担っていただく予定です。
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -032026-201140 掲載日：2026-03-09
人事制度企画
バックオフィスでの業務経験が活かせます。520 - 780 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は大手化学企業の100%子会社のメーカー商社です。
- 業務内容
- 人事評価、賞与・昇給査定の企画・運用と関連データ管理
資格・昇格管理、処遇制度の設計・改定・運営
派遣契約の管理および関連課題の一次対応
福利厚生制度の企画・運営、勤怠・労働時間管理の高度化
労働安全衛生活動の推進、関係部門との連携
中途採用の計画立案・実務支援・選考運営
国際人事（海外人材の育成・管理、赴任者支援）
各種データの集計・分析（数理感覚・論理的記述力を重視）
Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -022026-200673 掲載日：2026-03-06
【リモート可】人事労務・安全衛生（アシスタントディレクター）
労務トラブルやハラスメント事案に関する対応の経験が活かせます。800 - 1000 万円 東京 人事 人事ビジネスパートナー
- 会社概要
- 同社は会計・監査、コンサルティング、税務、アドバイザリーサービスなどを提供する国際的なプロフェッショナル・サービス・ファームです。グローバルに展開する大手会計事務所の一つです。日本国内の企業や組織の成長、改善、コンプライアンスに関する支援を行っています。世界4大会計事務所 (Big 4) の一角を占めています。
- 業務内容
■業務内容
コンプライアンス事案対応相談窓口への通報内容の受付～調査
相談者対応および関係者への聞き取りなどを通した情報収集と事実確認
関連部署と連携しながら解決方法の検討
外部組合との団体交渉や弁護士対応
調査報告書作成や経営層への定期報告、措置の検討・実施、再発防止策の検討・実施等
コンプライアンス関連研修や予防施策の企画～実施相談件数／内容の傾向分析、定期報告
コンプライアンス推進及びハラスメントの防止の施策を企画し実施
従業員向け啓蒙研修の企画、コンテンツ作成、運用実施
休職対応・安全衛生休職復職手続きの管理および休職者のフォローアップとサポート
社内外の関連部署との連携
健康管理とウェルビーイングに関する教育と啓発
安全衛生に関連する法令、規則に基づく文書の作成提出
衛生委員会
その他労務業務全般に関するオペレーション構築
人事内プロジェクト参加
メンバー育成
チームメンバー育成
■管理職として求める役割
労務安全衛生の統括責任者として、法令・社内規程に基づくリスク管理と安全衛生体制の構築・運用を主導する。
現場課題を把握し、改善策の企画・実行をリードすることで組織の健全性向上に貢献する。
高い専門性を基にメンバー育成・指導を行い、部門全体のスキル向上を推進する。
労務法令の深い知識を活かし、実務判断・助言・規程整備を通じてコンプライアンス強化を担う。
■組織について
労務安全衛生チーム：30～40代の6名が在籍しております。お互いの専門性を活かしながら協力して業務を遂行しており、落ち着いた雰囲気です。
■働く環境
在宅頻度：週に4～5回程度の在宅勤務※対面対応や書面対応のため、突発的な出社があります。
標準的な勤務時間：9:30～17:30
選択制企業型確定拠出年金、育児コンシェルジュ、フィットネス割引など充実した福利厚生
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Cindy Wong
Corporate Services -
求人番号：JN -112025-197083 掲載日：2026-03-06
HR Manager
世界トップシェアを誇るメーカーの人事マネージャーのお仕事です！810 - 890 万円 神奈川 人事 人事ビジネスパートナー
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日系大手部品メーカーが基盤となっているため、日系と外資系双方の良さを併せ持つ働きやすい環境です。
そんな同社にて人事業務（特に採用）の効率化推進をお任せできる
【人事マネージャー】
としてご活躍いただける方を募集しております。
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【職務内容】
採用・教育・社内人事異動やコミュニケーション業務をメインに人事業務全般を担当いただきます。
【業務内容詳細】
新卒採用学校訪問などを部門担当者と調整し、実際に行っていただきます。就職イベントなどにも参加を予定いただきますので出張も有
研修企画、運営企画力：現状課題の分析、目的設定、予算策定、スケジュール管理。
採用した人材の受け入れ、オンボーディング定着のサポート
パフォーマンスマネジメント、タレントマネジメント
人事データ集計、分析
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Cindy Wong
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