オフィスサポート(事務) × 人事アシスタント の求人情報一覧
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NEW求人番号:Job-00261404 掲載日:2024-04-19
人事アドミン(労務・採用補佐など)
外資系ホテル企業400 - 500 万円 東京 オフィスサポート(事務) 人事アシスタント
- 会社概要
- 同社はサービスアパートの管理運営の受託等を行っています。
- 業務内容
- 業務内容:
労務勤怠管理
勤怠締め
入退社の書類手続き/ やり取り
VISA更新手続きなど
面接のアレンジなど採用の補佐
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NEW求人番号:Job-00266019 掲載日:2024-04-19
【東京】人事総務
労務と総務をお任せします!400 - 650 万円 東京 オフィスサポート(事務) 人事アシスタント
- 会社概要
- デジタル技術とロボティクスによるアプローチでお客さまに最適な製品ソリューションをご提供します。
- 業務内容
- 現時点で移転予定はないものの、将来的に移転の可能性あり。
業務内容:
労務給与計算
勤怠管理
社会保険各種手続き
入退社管理や内定者フォロー
産休・育休手続き(社内申請サポート)
衛生管理(健康診断、衛生委員会の実施など)
※給与計算や社保手続きの実際の処理は社労士に委託しているため、変動内容、処理事項の取りまとめまでを想定
総務規程管理(就業規則、各種規程のアップデートなど)
取締役会や株主総会の運営
オフィスマネジメント(備品管理、郵便チェック、ファシリティの整備改善など)
下記は可能であれば:カルチャーマネジメント(当社らしい福利厚生の企画立案実行など)やインナーコミュニケーション施策 (3か月に1度の全社会議の企画運営など)
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NEW求人番号:Job-00264924 掲載日:2024-04-16
労務(メンバー)
急成長中のIT企業/増員採用です360 - 550 万円 東京 オフィスサポート(事務) 人事アシスタント
- 会社概要
- 同社は、アプリケーションの企画・開発・運営を行っています。
- 業務内容
- 業務内容としては労務業務全般を担当していただきます。また、業務の効率化や新たな制度構築や仕組みづくり、独自の人事企画設計・運用もサポートいただく予定です。
業務内容:
給与計算
勤怠管理
社会保険手続(各種年次業務含む)
入退社管理
安全衛生業務
障がい者雇用
規程改定
福利厚生や法改正に伴うフロー策定など労務業務全般
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求人番号:Job-00251231 掲載日:2024-03-15
【東京】HR Assistant | 人事アシスタント
語学力を活かしながら採用という観点から組織に貢献できるチャンスです!400 - 400 万円 東京 オフィスサポート(事務) 人事アシスタント
- 会社概要
- 同社はネットワークストレージソリューションを提供する情報技術(IT)企業です。主にネットワークアタッチトストレージ(NAS)デバイスの開発・販売を行っており、企業や個人のデータストレージ・バックアップ・共有・リモートアクセスなどのニーズに応えるソリューションを提供しています。
- 業務内容
- 業務内容:
会社が人材を効率よく確保できる
従業員の契約管理 (入社と退社時の手続きなど)
契約書管理
事務用品、契約書、その他関連業務の管理
オフィスを清潔で整理整頓された状態に保つ
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求人番号:Job-00253693 掲載日:2024-03-12
HR Coordinator
労務のご経験ある方お待ちしております。400 - 400 万円 東京 オフィスサポート(事務) 人事アシスタント
- 会社概要
- 同社はシューズ・アパレル・小物等の店舗運営をしています。
- 業務内容
- 業務内容:
入退社(契約更新含む)にまつわる手続き関連全般入社手続き
契約書の作成
給与支払いデータ管理、社会保険加入、住民税の支払い等
従業員マスターデータの管理
勤怠および勤怠システムの管理労働時間や有給取得状況の管理
店舗別勤務時間リスト作成
外部社労士事務所との調整入退社の手続き等での連携
その他健康診断の管理
年末調整対応
36協定の管理
ストレスチェック対応
従業員向けニュースレターの管理
請求書対応
必要に応じて人事チームの全般のサポートを行う
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求人番号:Job-00255820 掲載日:2024-01-24
HR Staff (HR & Labor Planning / Management) | 人事スタッフ(人事労務企画/管理)
人事としてのキャリアを築きたい方も磨きたい方も必見です!400 - 600 万円 東京 オフィスサポート(事務) 人事アシスタント
- 会社概要
- 電動工具におけるリーディングカンパニーです。世界最高水準の商品を数々用に送り出してきました。特に高速回転、電子制御、精密加工の分野において強みを持っています。
- 業務内容
- 今までのご経験やご志向を考慮し、以下のいずれかの業務を担っていただきます。業務内容に応じ、人事グループ、労務グループのいずれかに従事いただきます。いずれも企画/改善業務および実務対応を担っていただきます。
業務内容:
評価制度運用(目標管理制度や昇給/賞与評価の運用。評価期間は年1回)
人員/人件費計画の策定、月次での人員/人件費レポート
入退社、異動、契約更新の関連業務
人事マスタ管理
賞罰対応
労働組合対応
処遇制度運用/給与計算業務
勤務制度運用/勤怠管理
旅費制度運用
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