求人情報一覧
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求人番号：JN -122025-197471 掲載日：2026-03-30
Account Executive
ハイブリッドワーク制度あり/アイディアを大切にする文化18000 - 2900 万円 東京 IT IT営業 / ビジネス開発
- 会社概要
- 同社はクラウドセキュリティソリューションを提供する企業です。
- 業務内容
- Main responsibilities:
Building relationships with key stakeholders, including c-suite decision-makers
Creating a long-term account strategy aligned with customer goals
Collaborating with our teams to meet customer needs and contribute to account planning
Being a trusted advisor, understanding client businesses and aligning company solutions with their goals
Hirohito Ezawa
Industrial -
求人番号：JN -052025-188311 掲載日：2026-04-06
VPoAI候補
ユニークな企業カルチャーや福利厚生が魅力の一つ12000 - 2000 万円 東京 IT ITマネジメント
- 会社概要
- クラウドの提供、開発を行っています。
- 業務内容
- 業務内容：
プロダクトにおけるAI活用領域（生成AI/ML）の探索、課題設定、仮説構築
AI機能・プロダクト要件の企画・仕様策定・ロードマップ設計
データサイエンティスト、エンジニア、ビジネスメンバーと連携した開発推進
LLM・MLを活用したPoC（概念実証）のリードと本番実装
ユーザー体験を踏まえたプロダクト設計・改善
効果検証のためのKPI設計、データ分析、インサイト抽出
AIプロダクト開発におけるベストプラクティスの確立・展開
外部AIベンダーとの折衝・協業推進
Hirohito Ezawa
Industrial -
求人番号：JN -072024-150360 掲載日：2026-01-28
Pre-Sales Manager | プリセールスマネージャー
成長フェーズにおける企業でのビジネスマネージャーポジション・キャリアアップにつながる支援制度あり9000 - 1500 万円 東京 IT フィールドエンジニア
- 会社概要
- 同社は、人工知能の開発を主力に、革新的なデジタルソリューションを提供しています。同社は、情報技術を駆使し、多岐にわたる業界向けにカスタマイズされたソフトウェア開発やコンサルティングサービスを展開しています。特に、クラウドコンピューティングや人工知能、大規模データ解析といった先端技術を活用し、顧客のビジネスプロセスの効率化と革新を支援しています。また、セキュリティソリューションの提供やデジタルトランスフォーメーションの支援も行っており、企業の競争力強化に貢献しています。
- 業務内容
- お客様に対して、機能改善に関するご要望を技術的な観点でヒアリングし、それに基づいたサービス内容のカスタマイズや、技術的な新規提案を行っていただきます。商談時には、営業とエンジニア双方の観点でお客様のご要望を取りまとめ、開発要件への落とし込みやその後のプランニングまでお任せいたします。本ポジションは裁量が大きく、営業と技術の橋渡しといった仕事だけでなく、最新の技術や急速に成長している弊社プロダクト群との邂逅があり、候補者のみなさまのキャリア開発において、極めて意義深いものであると考えています。AI SaaS事業・AI Solutions事業に関する以下業務をお任せします。
業務内容：
当社営業メンバーとの商談同席（フルリモート）
顧客課題の技術面での整理
プロダクト改善への落とし込み（機能改善やカスタマイズに伴い必要な要件定義等）
営業とエンジニアの橋渡し役
新規プロダクトへの技術支援、営業支援
プリセールスメンバーのマネジメント、組織構築など
Hirohito Ezawa
Industrial -
求人番号：JN -082024-170661 掲載日：2026-03-18
分析/コンサル担当 (資産運用/リスク管理/市場クオンツ分野)
世界最先端の金融技術の開発や応用に特化した世界的にもユニークな会社6500 - 1100 万円 東京 IT データサイエンティスト
- 会社概要
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- 業務内容
- 業務内容：
資産運用分野における定量分析、運用戦略開発、コンサルティング、等
資産運用に関わる金融技術の研究開発
資産運用分野における DX 推進業務（ロボアドバイザーや AI 等
Minato Kinoshita
Consulting -
NEW求人番号：JN -022026-200252 掲載日：2026-04-17
【シンガポールへ転籍】M&Aコンサルタント（マネージャー）
シンガポールへ任期無の転籍／22期連続黒字の成長企業／経験を活かし、裁量権をもってグローバルに活躍／英語スキル活かせる3000 - 5000 万円 東京 コンサルティング M＆Aアドバイザリー / ストラテジー
- 会社概要
- 同社は様々な産業やプロジェクトの資金調達ニーズを結びつける金融サービス、技術を提供しています。
- 業務内容
■ポジションについて
日本とアジアをつなぐクロスボーダー案件に焦点における実務対応をお任せします。
入社後は早期にソーシング業務をお任せする予定です。
今後案件の拡大とともに組織の拡大も目指しておりますので、主体性を持ち活動できる方や、自身の成果が自社・組織の拡大につながることをダイレクトに感じられる環境となります。
どのように案件を拡大していくかも自身で考え行動できますので、自由度が高いことも魅力です。
■具体的な業務内容
日本企業のアジア進出支援M&Aアドバイザリーファンドレイジング／ファイナンス業務提携アドバイザリー企業買収アドバイザリー各種戦略立案デューディリジェンスシンガポール移住者支援不動産仲介貸金業務その他各種アドバイス業務案件のソーシングコンサルティングエクゼキューション実務（資料作成、分析、助言、契約締結支援など）
■魅力ポイント
国際金融都市シンガポールでユニークかつ魅力的な案件に関わり、ディールを成就させることで、高い付加価値を創出し、企業発展に貢献が可能です。
ベンチャースピリットを持っており、自由闊達な風土の中、面白い仕事を追求しています。
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Yuhi Samejima
Consulting -
求人番号：JN -012026-198918 掲載日：2026-03-02
【外資系/金融業界】Consulting Partner
業界で最高レベルの学習機会を提供／ITインフラストラクチャーやサービスを提供する企業2100 - 3000 万円 東京 IT ITコンサルタント
- 会社概要
- 同社は、アメリカ発のグローバル大手IT企業のインフラストラクチャー・サービス事業が独立して生まれました。
急速に変化する社会において、企業や組織に対する信頼性がますます重要視される中、同社は堅牢で信頼性の高いテクノロジー・インフラストラクチャーの維持を目指しています。
事業領域としては、ITビジネスモデルのイノベーションを推進する「ITモデルトランスフォーメーション」、ノンコアIT領域の運用・最適化を行う「デジタル・アウトソーシングサービス」、およびデジタル基盤の設計・構築・運用を手掛ける「デジタル・インフラストラクチャサービス」が含まれています。
関係会社との強固なパートナーシップを維持しつつ、広範囲なエコシステムパートナーとの協業を推進し、新しい社会価値を創造することを目指しています。 - 業務内容
収益性の高い成長を牽引し、同社の幅広いケイパビリティを活用して
顧客との強固な関係を築き、チームを成功へ導く
【Consult Partner】
を募集しております。
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この役割には、高いプレゼンス、業界知識、そしてCXOレベルのクライアントとの関係構築力
また、組織内での人材育成とイノベーションの推進においても、リーダーシップが重要になります。
顧客とのエンゲージメント全体をリードし、シニアレベルのステークホルダーと連携しながら、高品質なアウトプットを提供いただきます。
多分野にまたがるチームをリードし、複雑なコンサルティング案件を推進するとともに、
主要顧客におけるC-suite（経営幹部）レベルを対象とした戦略的な変革アジェンダの策定と提言をお任せします。
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■具体的な業務内容
収益性の高い成長への貢献サイニングおよび売上目標を通じて大きな財務的成果を推進
マージン目標やバックログの成長を管理し、持続的な成長と収益性を確保
ビジネス機会のパイプラインの特定、追跡、契約転換を支援
プロジェクトのスコーピングやフィー交渉を行い、収益性を確保しつつ、リスクを理解・管理
クライアント・エンゲージメント顧客CXOとの深い関係を構築・維持し、シニアエグゼクティブから信頼される相談相手として認識される
Cレベルのクライアントとの対話、コンサルティング活動、案件成果物の提供を主導
複雑なコンサルティング案件に対し、助言・実行支援ができる信頼性と経験を示す
NPS（ネット・プロモーター・スコア）や新規関係構築を通じて顧客満足度を向上させ、クライアントのリファレンスを獲得
業務遂行の卓越性（Operational Excellence）自身およびチームの稼働率目標を達成
複雑な案件の設計を主導し、パフォーマンスおよび顧客満足度の高い成果を提供する責任を持つ
リーダーシップ、マネジメント、人材育成自らが模範となって行動し、継続的な個人および専門的成長の文化を育む
メンバーが好奇心と革新性を持ち、互いを支援し合う環境を促進
全ての成果が商業的に焦点を当て、価値を生み出し、効果的に実行されるよう導く
戦略的貢献業界およびテクノロジーに関する専門性を活用し、企業の戦略的取り組みを形づくり、推進
当社lの戦略ビジョンと整合させ、それを実行に移す
外部におけるプレゼンスとイノベーションを推進し、業界内での個人および組織としてのブランドを確立
ソートリーダーシップおよび知的資産の創出に積極的に取り組む
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Jinxiu Han
Tech Services -
求人番号：JN -072024-34882 掲載日：2026-01-31
Senior Account Manager
Global cyber security solution company2000 - 2900 万円 東京 IT IT営業 / ビジネス開発
- 会社概要
- 同社は、数千にのぼる企業、行政機関、およびサービス プロバイダのネットワークをサイバー脅威から保護することで、サイバー セキュリティの新時代をリードしています。
- 業務内容
- 業務内容：
国内の大企業に対するセキュリティプラットフォームの提案/販売が主な業務です
担当する約30社前後の大企業を元にテリトリープランを策定し、どのアカウントにどの商材をいつ仕掛けるか計画を立てます
その上で各社のアカウントプランを策定し、具体的な商談を創出していきます
新規顧客の開拓と既存顧客への提案の双方を行います
マーケティングやインサイドセールス部門と協力しリードを獲得します
クライアントの課題やニーズを把握し、その課題解決方法を提案していきます
課題解決方法はペアとなるSE担当や製品部門の営業・SE、その他セキュリティ専門チーム等と協力しながら進めていきます
またパートナ企業との協業もwin－winの形を作り商談を進めていきます
商談の進捗はCRM上で逐次アップデートしていきます
週次のフォーキャストミーティングでは四半期ベースの数字の管理を行います
チーム内で頻繁に勉強会やディスカッションの機会を設けていますので情報発信や共有も行っていきます
Hirohito Ezawa
Industrial -
求人番号：JN -112024-179545 掲載日：2025-11-27
Head of MSA
Work on impactful and meaningful work2000 - 3000 万円 東京 医療機器 メディカルアフェアーズ
- 会社概要
- 同社はアレルギーおよび自己免疫診断ソリューションの輸入販売を行っています。
- 業務内容
- Main responsibilities:
Lead and develop the Japan Medical and Scientific Affairs team to ensure strong alliances and consistency of medical and scientific strategies worldwide.
Conduct and manage clinical studies, from design through execution and analysis, aimed at supporting new product launches in partnership with marketing and QA&RA departments.
Establish medical and scientific evidence that proves the clinical advantages of our products.
Drive clinical needs for new product development in Japan and collaborate in related clinical studies.
Translate scientific data into actionable insights for customers and other departments based on proven professional expertise.
Establish and maintain solid relationships with internal teams and Key Opinion Leaders (KOLs) to improve the company's presence in the Japanese medical and scientific communities.
Gather insights from KOLs and field presence to inform the organization about trends and opportunities in allergy and autoimmunity.
Craft and deliver medical and scientific training to further develop organizational capability within Japan.
Manage and develop the MSA Japan team with integrity, emotional intelligence, and inclusion.
Stay updated on medical and scientific expertise across the product pipeline from development through commercialization.
Represent the division at national and international conferences, contributing to symposia and encouraging education and adoption efforts.
Offer clinical expertise and strategic mentorship for the development of medical and scientific strategy and business initiatives.
Support compliance and ensure product safety in all interactions.
Go Ozawa
Life Science -
NEW求人番号：JN -042025-186610 掲載日：2026-04-17
Country Manager
Requires ability to navigate & bridge Jpn and Euro cultures2000 - 2700 万円 大阪 製造（電子 / 電気 / 機械） 機械エンジニア
- 会社概要
- 同社は分析機器を製造するメーカーです。
- 業務内容
- We are seeking a highly skilled and experienced Country Manager with a strong engineering background to lead our operations in Japan. The role requires experience in managing small-scale manufacturing and strong P&L responsibility at the director or managing director level. The successful candidate will also have experience in international stakeholder management and the ability to navigate and bridge Japanese and European business cultures.
Main responsibilities:
Key Responsibilities:Lead and manage the country operations, ensuring alignment with the company’s strategic goals and objectives.
Oversee the technical aspects of product development and manufacturing supply chain, quality, ensuring high-quality standards.
Evaluate and challenge technical decisions to ensure the implementation of optimal solutions.
Manage small-scale manufacturing operations (100-300 units per year), focusing on efficiency and quality control.
Hold P&L responsibility, driving financial performance and ensuring budgetary compliance.
Foster and maintain strong relationships with international stakeholders, including partners, suppliers, and customers.
Bridge the cultural and business practices between Japanese and European stakeholders to facilitate smooth operations.
Develop and implement strategic plans to drive business growth and market expansion.
Lead and mentor a diverse team, fostering a positive and productive work environment.
Emmeline Tang
Industrial -
求人番号：JN -052025-187647 掲載日：2026-01-09
Director Sales (Japan)
A culture that celebrates tenacity and innovation2000 - 2700 万円 東京 製造（電子 / 電気 / 機械） 営業
- 会社概要
- 同社は本社を海外に持つ多国籍半導体メーカーです。メモリ製品およびストレージソリューションの開発と製造を手掛けています。高度な技術と革新を駆使し、データセンター、モバイル、組み込みシステムなど、幅広い用途に対応する製品を提供しています。また、エネルギー効率や性能向上に注力し、持続可能な社会の実現に貢献しています。顧客のニーズに応じたカスタマイズサービスを展開し、高品質で信頼性のあるソリューションを提供することで、世界中で高い評価を得ています。
- 業務内容
- Join a global leader in memory and storage solutions, as a Director of Global Account Sales in our Japan office. This strategic position involves managing and developing key customer relationships, driving design wins, and generating revenue. You will work closely with cross-functional teams to create and execute comprehensive account plans. Enjoy a dynamic and collaborative work environment that values innovation, tenacity, and customer focus. If you thrive in a high-energy setting and excel at multitasking and effective communication, this role is for you!
Main responsibilities:
Establish both long-term and short-term objectives for strategic customer with input and support of business unit, creating a plan for reaching those items. That plan involves assigning actions and ownership to the appropriate team members.
Define account plan (strategies, goals and objectives) with stakeholders and coordinate internal resources for execution to the plan
Own account responsibility and work collaboratively with cross-functional teams to achieve account plan
Exhibiting and promoting the company’s core values of People, Innovation, Tenacity, Collaboration and Customer Focus.
This role will require high energy and the capability to multi-task, communicate and execute exceedingly well.
Lead a high-performing team of OEM sales managers and team members and ensure the team have deep understanding of purpose and ownership.
Align corporate strategies to effectively execute the OEM sales. This requires a deep understanding of the strategic directions and strong ability to influence direction of individual business units to ensure the whole is better than the parts.
Ensure a great customer/partner experience and leading the business and strategy.
Utilize effective presentation and command skills within customer and internal meetings.
Proactively take responsibility for follow up on meeting actions and holds team accountable.
Analyze business to identify areas of strong performance and those needing improvement, furthering actions to address areas for improvement and communicate to team and measure effectiveness.
Develop new business opportunities.
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Emmeline Tang
Industrial -
求人番号：JN -062025-190016 掲載日：2026-03-25
Security Consultant (Director Level) │ セキュリティコンサルタント（管理職）
全世界に従業員を抱える大手グローバルカンパニー2000 - 2500 万円 東京 IT IT監査 / ITセキュリティ / ITリスク
- 会社概要
- 同社は、アメリカ発のグローバル大手IT企業のインフラストラクチャー・サービス事業が独立して生まれました。
急速に変化する社会において、企業や組織に対する信頼性がますます重要視される中、同社は堅牢で信頼性の高いテクノロジー・インフラストラクチャーの維持を目指しています。
事業領域としては、ITビジネスモデルのイノベーションを推進する「ITモデルトランスフォーメーション」、ノンコアIT領域の運用・最適化を行う「デジタル・アウトソーシングサービス」、およびデジタル基盤の設計・構築・運用を手掛ける「デジタル・インフラストラクチャサービス」が含まれています。
関係会社との強固なパートナーシップを維持しつつ、広範囲なエコシステムパートナーとの協業を推進し、新しい社会価値を創造することを目指しています。 - 業務内容
～インフラ最大手カンパニーがDirector Levelの【Security Consultant】を求めています～
独立系ITインフラサービスカンパニーとして確固たる地位を確立し、世界60カ国以上で事業を展開中！
金融、製造、通信など多様な業界のミッションクリティカルなシステムの設計・構築・運用を支援するべく、約8万人ものプロフェッショナルがグローバルな舞台で躍動しています。
信頼性と革新性を兼ね備えた企業として、ITによって社会基盤を支えている同社。
優秀なセキュリティコンサルタントチームを牽引しながら、共に豊かな未来を築いていきませんか？
同社では今、サイバーセキュリティに情熱を持ち、社会に貢献できる刺激的なキャリアを築きたいと願う、貴方のような方を探しています。
セキュリティスペシャリストとして、お客様の組織、文化、そしてエコシステムの実現とセキュリティ確保において、重要な役割を担いませんか？
サイバーセキュリティデータサイエンスの革新を探求する絶好の機会です。
収集された情報を活用し、「なるほど！」という瞬間が訪れる領域を探ります。単一または複数のクライアントのデータから結論とパターンを導き出し、リスク管理とリスク定量化の分野で新しいアイデアを生み出していきましょう。
定年は65歳！長期キャリアで活躍可能な環境です。踏み出す準備はお済みでしょうか？
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同社のセキュリティコンサルタント（ディレクター候補）として、顧客組織の文化やエコシステムをサポートし、セキュリティを確保する重要な役割を担っていただきます。
チームの主要メンバーとして、ITインフラストラクチャとデータのリスクを評価、予測、防止、管理し、お客様が常に先手を打ってシステムのセキュリティを確保できるよう支援します。
セキュリティポリシーと手順を策定・実装し、他部門と緊密に連携して、すべてのセキュリティ対策が確実に実施され、効果的に運用されていることを確認します。
■業務内容：
セキュリティ戦略の立案および実施のリード
リスク評価の実施
セキュリティポリシーの策定
セキュリティソリューションの導入
セキュリティ意識向上のための教育プログラムの実施
■魅力：
グローバルで大手の企業でありながら、国内では成長段階
昇給昇格のスピードが速い
グローバルプロジェクトへの参加機会あり
柔軟的な働き方が可能（リモート可）
Phoowai Lwin
Consulting -
求人番号：JN -122025-197306 掲載日：2026-04-01
Plant Director｜プラントディレクター
臨床検査分野での高いブランド認知度と信頼性が強み／米国に本社を置くグローバルカンパニー2000 - 2500 万円 静岡 製造（電子 / 電気 / 機械） プラントマネージャー
- 会社概要
- 同社は、インターナショナル分析機器メーカーの日本法人です。
- 業務内容
同社は米国に本社を置き、世界各国でビジネスを展開するグローバルカンパニー
です。
臨床検査分野、ライフサイエンス分野という2つの分野で事業を構成しており、幅広い製品・サービス・ソリューションをご提供しています。
プラントディレクター
は製造業務を監督し、安全性、品質、オンタイムデリバリー、生産性の目標を達成するための効果的なプロセスを確保することに重点を置きます。
グローバルオペレーション戦略の実行を担当し、工場での製造プロセスの管理と改善、生産性の向上、在庫の削減、DBSツールと文化の効果的な活用をお任せします。
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■Main responsibilities
Oversee daily operations and manufacturing processes.
Adhere to the production schedule to meet customer demand and ensure on-time delivery.
Ensure compliance with safety regulations and company policies.
Collaborate with the quality department to ensure adherence to quality protocols.
Drive the effective implementation of the internal tools to improve productivity
Manage manufacturing budgeting and resource allocation, and monitor production costs and implement cost-saving measures.
Set and implement policies, goals, objectives, and procedures for manufacturing operations.
Lead the annual operation planning process, ensuring alignment with global operations imperatives.
Lead, mentor, and develop the manufacturing operation team.
Foster a culture of continuous improvement and innovation.
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob10
Emmeline Tang
Industrial -
求人番号：JN -012026-198954 掲載日：2026-03-08
Head of Legal - Japan
移動および固定通信業者へ通信機器・サービスを提供する世界有数のプロバイダー2000 - 3000 万円 神奈川 法務＆コンプライアンス インハウスリーガル
- 会社概要
- 同社は、欧州の大手携帯電話ベンダーです。
- 業務内容
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同社では、北東アジア市場エリア内の日本顧客ユニット（Japan CU）の法務部長
を募集しています。
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日本CUの法務部長は、法務サービスを提供し、関連リスクの管理をお任せします。
販売や調達、法人ガバナンス、制裁、輸出管理、競争法、データプライバシーなどの法的分野を担当し、
横浜にある少人数の専門家チームを率い、グループ機能法務およびコンプライアンス（GFLA）と連携して進めていただきます。
■Responsibilities
Ensure that legal, compliance and reputational risks of the Group are pro-actively and responsibly managed in a transparent way towards and in coordination with Head(s) of Japan CU, and other functional representatives at Japan CU, MA or Group level.
Ensure proper, efficient and timely legal support for the execution of the Japan CU business plan including in particular contracting (e.g. sales and procurement) and dispute management. Act as the point of escalation within Japan CU on legal matters.
In concert with the GFLA Global Litigation team, ensure and manage legal representation before court, arbitral or other dispute procedures or before enforcement or regulatory bodies.
Ensure proper, efficient and timely support for market area compliance processes (incl. Third Party Management (“TPM”)), the Compliance Committee, Remediation Committee and Business Partner Review Board for Japan CU.
Establish and manage Legal Affairs Japan CU organization, and ensure that is right-sized, properly skilled and resourced to effect the above responsibilities in a risk appropriate manner.
Ensure that hiring, engagement and management of external legal support in support of the above is done in accordance with the GFLA outside counsel management processes incl. associated sourcing and TPM processes.
Ensure proper support in the Japan CU related corporate governance activities, including providing legal and risk reports to the Japan CU Leadership Team and preparation and establishment of internal policies, directives and instructions.
Ensure that the Japan CU maintains a proper record keeping process for original legal documentation including agreements and governance related documents.
Support the oversight, administration, and operation of the company’s legal entities within the Japan CU.
Continuously adopt and ensure implementation of improved processes and tools to deliver on GFLA ambition of zero waste processes and digital optimization to maximize impact and cost efficiency of legal function in the Japan CU.
Work proactively by providing working tools, training, etc., to improve the general legal awareness in the Japan CU.
As per the Group and MA/CU directives and instructions, approve major business transactions where a legal entity in the Japan CU is a party.
Report local legal matters to the Head of Japan CU and the head of Legal MNEA to enable line of sight and manage matters of group relevance (financially, operationally or reputationally).
Prepare, monitor and manage the Japan CU Legal Affairs' budget and forecasts in line with the above.
Contribute as a member of the MNEA legal leadership team and the Japan CU Leadership Team towards proper management of business affairs and associated risk management for the Japan CU.
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob5
Cindy Wong
Corporate Services -
NEW求人番号：JN -032026-201964 掲載日：2026-04-21
【Hybrid】 Director of Marketing
Lead Marketing for a Highly Popular AR Mobile Game!2000 - 2300 万円 東京 営業＆マーケティング プロダクトマーケティング / プロダクトデベロップメント
- 会社概要
- 同社は、拡張現実（AR）とモバイルゲームの先駆者であり、デジタルと物理の世界を融合させた没入型体験を提供することで知られています。
本社はアメリカにあり、革新的なタイトルを通じてインタラクティブエンターテイメントの新たな市場を開拓し続けています。
日本支社は東京に拠点を構え、日本市場におけるAR体験の拡大やゲーミングコミュニティとの連携に注力しています。
また、地域特有のコンテンツやイベントの開発を通じて、ユーザーとのつながりを強化し、記憶に残るゲーム体験を提供していることも特徴です。
同社は、インタラクティブエンターテイメントの未来を形作る上で、グローバルなゲーム業界において重要な役割を果たしています。 - 業務内容
Our client is looking for a Marketing Director
to lead the go-to-market strategy and execution of marketing communication for a top AR mobile game.
In this role, you will lead a team of skilled, savvy, and hardworking marketers to build impactful consumer touchpoints across user acquisition, social media, community engagement, and IRL events.
You will also work with executives, cross-functional teammates, and external business partners.
As this is a global product, you will need to collaborate with teammates from around the world to ensure consistency and accuracy across all regions for any marketing initiative.
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■Responsibilities
Lead the game's marketing team by demonstrating in-depth knowledge of mobile game/app marketing tactics, user acquisition, engagement and retention, as well as effective general marketing practices.
Together with the team, solidify product positioning, author key messaging, and help develop marketing campaigns.
Define and successfully implement go-to-market, engagement & retention strategies in close coordination with fellow marketing colleagues and cross-functional partners such as Product Management, Business Development, Operations, Communications, and Legal.
Own and manage the marketing budget for the game. Conduct return on investment analyses on all campaigns and apply takeaways to future programs.
Collaborate with cross-functional team members and external partners to cultivate strong working relationships with project team members, including regular and reliable attendance and participation in meetings.
Nurture relationships with key executives in Japan and US, and drive global alignment on major marketing initiatives.
Guide the team in a multi-cultural environment.
Required in-office attendance 3 days a week on Tuesdays, Wednesdays, and Thursdays.
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Samantha Labrador
Corporate Services -
求人番号：JN -072024-38153 掲載日：2026-04-01
Head of Merchandising
Toys and entertainment company1900 - 2200 万円 東京 営業＆マーケティング マーチャンダイジング / VMD
- 会社概要
- 同社は国内最大級の品揃えを誇る玩具・子ども用品の総合専門店です。子供向けのおもちゃや関連商品を提供する企業です。おもちゃだけでなく、ベビーグッズや子供向け衣料品なども取り扱っています。店舗では、子供たちが楽しめるイベントや体験コーナーも用意しており、家族連れにとっての楽しい場所として親しまれています。また、オンラインストアも運営しており、幅広い商品を手軽に購入できます。
- 業務内容
- Divisional Director/Merchandising is a senior role on the Leadership Team in our Company and is Chief Merchant for the Japan business.
Main responsibilities:
Provide leadership to position the Japan business as a leading retail company in Japan with sustainable growth for long term success of the business.
Establish long range goals, strategic initiatives and objectives with metrics and ensures the execution of the merchandise plans across all categories.
Develop and maintain good relationship with major vendors by leading a negotiation of major vendor agreements and quarterly reviews with major vendors.
Manage financial performance, including EBITDA, Sales, Net Margin, Receipt Margin %, Quality of Inventory, Vendor Allowances, Market share and Turnover.
Drives customer-centric culture and builds a strong results-oriented team who work collaboratively and innovates for growth.
Develop teams that serve as a platform for sustainable growth of our business.
Strategy/PlanningDrive results including EBITDA, Sales, Net Margin %, Quality of Inventory, Vendor Allowances, Market share and Turnover.
Develop a strategy for business that considers target customer, market research, current and future trends, past performance and corporate direction.
Partner with Heads of Marketing and Store Planning on marketing strategies including the implementation of customer centric store planning and merchandising guidelines.
Drive growth in sales, total merchandise margin and market share and continuously introduce new brands and new ranges for future growth. Also, develop and lead merchandise division aggressively as a team to maximize financials.
Facilitate awareness of changing merchandise opportunities, trends and competition
Lead the teams to develop assortment strategies by business to meet overall strategic objectives including evaluating and/or developing product lines and sourcing new products.
Drive on-line sales and business and be an active business partner and driver with the eCommerce and Store Ops team.
Partner with Heads of Marketing and Store Planning to manage Ad and Flyer planning, strategy, themes and conduct weekly flyer reviews and approval.
Develop and leverage strong Vendor relationships.
Participate in Vendor performance reviews and business development plans.
TalentCoach and lead the team to play to win.
Develop the team and build a pool of talent for succession planning by providing team members with the coaching, tools, resources and experiences they need to develop and grow.
Be an active participant in the Sales, Merchandise and Marketing portion of the Leadership Team meetings, facilitating and leading change.
Participate in global projects and other corporate initiatives.
Manage the Merchandising organization to support a customer centric organization and become more productive and customer focused in the placement of merchandise in the store and efficient buying processes.
Decision Making and Performance ManagementMake the decisive decision for the best interest of the business where his/her Merchandising’s decision is required due to the significance and/or urgency of the decision.
Ensure the quality and timely decision is made for the matters requires Managing Director’s decision by driving the right process with a sound proposal and necessary discussions among leadership team members
Visit stores and competitors on a regular basis and actively listen to store feedback, solicit input and be responsive to the opportunities for performance improvement.
Ensure that we always conduct our business with utmost integrity and manage our relationship with vendors and other business partners based on a fair and long-term partnership.
Demonstrate the principle that the decision should be made at the right level of the organization where we have the most accurate and timely information and actions are being taken.
Execute rigorous performance management process within Merchandising team to maximize the performance of the business, provide team members with timely and constructive feedback, and make necessary adjustment in the plan to address performance gaps.
Reinforce the right consequences being made to the performance on a timely basis to motivate people in the right behavior and better performance.
CommunicationEnsure that the entire Merchandising team understands the vision, strategic direction and business plan with the reason and rationale behind them so that they can execute initiatives with confidence to achieve the goals at all levels of the team.
Work in collaboration with internal and global business partners (Marketing, Operations, Store Planning team) to ensure the execution of merchandising strategies and achievement of financial targets.
Communicate through Team meetings to ensure entire team is well informed of company direction and aware of changes that may affect responsibilities
Innovation/Process ImprovementChampion culture of innovation by always challenging the conventional wisdom and demanding quantum leap in everything we do in Merchandising team.
Drive process improvement in buying, negotiating and any other business processes we manage to achieve higher productivity and quality of our work.
Ensure that Merchandising team has necessary resources and capability to drive innovation and process improvement as opposed to just manage status quo.
Grace Rejante
Industrial -
求人番号：JN -052025-187886 掲載日：2026-03-24
【Tokyo】Sales Manager (carbide, industrial diamond)
Leading Advanced Materials MNC / Driving Sales Growth1820 - 2280 万円 東京 化学 営業
- 会社概要
- 同社は超硬合金や工業用ダイヤモンドを機械部品や工具向けに提供する、グローバルメーカーの日本法人です。高い専門性と業界での信頼を背景に、半導体など高精度素材を必要とする分野を中心に、国内の大手メーカーに製品を供給しています。
- 業務内容
- Main responsibilities:
Driving sales growthDrives year-over-year sales growth.
Responsible for the overall sales development of the business in the region, by supporting the local sales team, with the definition and implementation of individual sales plan.
Develops strong relationships with key individuals at key accounts and turn relationships into long-term partnerships.
Conducts customer visits often with local sales representatives to develop the business opportunities and coach the sales representatives.
Utilizes value added sales techniques and negotiation skills to gain trust from customers and develop the business opportunities.
Works cross functionally to develop business and convert opportunities into sales revenue.
Secures and evaluates all relevant information to process and resolve customer inquiries and complaints.
Cultivating new customers & new applications for the responsible sales segment.Works closely with business leadership to develop and execute on new strategic and marketing initiatives.
Develops customer targets, opportunity lists and drive lead generation.
Proactively reaches out to potential customers.
Drives the conversion of “new customer / new application” opportunities to orders and revenues.
Executing on sales processes (Daily/Weekly Management, CRM, Accounts Receivables management, Pricing, Training, People Management)Delivers and exceeds annual sales targets.
Establishes KPIs for the country sales team. Implements specific plans to close the gap when needed.
Responsible for the overall sales development of the accounts in the country.
Utilizes CRM tools to drive growth. Responsible for sales funnel opportunity management.
Collaborates with cross-functional teams to ensure the best possible customer experience throughout all phases of the sales process.
Develops and successfully executes pricing plans and pricing campaigns.
Closes sales, follows up on payments and delivers to Accounts Receivable targets.
Attracts, develops, retains, and motivates the talent needed to be a world class, high performing team.
Coaches and manages the local sales team, ensuring competence development and performance management.
Define and implement individual sales plan of the local sales team.
Develops and deploys plans to improve employee engagement and foster a culture of ownership. Implements a rigorous program to gather feedback from employees and work groups to develop improvement plans.
Ensures a healthy and safe work environment throughout our locations. Ensures adherence to EHS policies and guidelines.
Ensure adherence to all internal, external, and corporate policies, procedures, and quality standards. Creates and enforces a culture of compliance with all regulations and standards.
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Esra Demirtas
Industrial -
求人番号：JN -102025-195547 掲載日：2026-01-23
VPoE（Vice President of Engineering）
AI不動産事業で業界変革をリードするVPoEを募集1800 - 3000 万円 東京 IT ITマネジメント
- 会社概要
- 同社は、ITと不動産を融合させた新しいビジネスモデルで業界に革新をもたらしている企業です。
主に3つのWEBサービスを提供しており、中古マンションの売買を希望する顧客と不動産業者をつなぐマッチングサービス、不動産投資家向けに物件の資産価値や収支シミュレーションをリアルタイムで確認できるサービス、完全オンラインで不動産資金運用を行うクラウドファンディングサービスを提供しています。
これらのサービスを通じて、同社は迅速で効率的な物件提案やリノベーションのサポートを行い、不動産業界の常識を変革しています。 - 業務内容
━━次の成長フェーズへの転換期━━
現在、同社はこれまでの事業基盤をさらに強固なものとし、次の成長フェーズへと向かう重要な転換期にあります。
この変革期において、経営とエンジニアリングを繋ぎ、グループ全体の技術組織戦略をリードするVPoE（VP of Engineering）を募集します。
本ポジションは、事業戦略の策定、プロダクト開発、組織構築、技術投資など、エンジニアリングに関する意思決定に携わる、極めて重要な役割です。
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職務内容
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経営戦略と連携する形での、グループ全体の技術的な方針や、短期・中長期の技術戦略の策定・実行
複数プロダクトにまたがるエンジニアリング組織全体のマネジメント（目標設定、評価、育成、採用 など）
事業の成長スピードに対応できる、スケーラブルで効率的な開発体制・プロセスの設計と継続的な改善のリード
技術的負債の解消を目指した長期的な視点での計画策定・実行
未来の事業成長を見据えた技術選定やR&Dの推進
経営会議等における技術的な観点からの事業戦略の意思決定への貢献
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本ポジションの魅力
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GDPの約1割を占める不動産市場を、テクノロジーの力で根底から変革していくダイナミックな経験を積むことができます。
経営直下のポジションで、事業戦略の策定から深く関与し、エンジニアリングの力で事業成長を直接ドライブする手触り感を得られます。
急成長を続ける組織において、裁量権を持って技術戦略や組織文化をデザインし、VPoEとして理想のエンジニアリング組織を構築していくことが可能です。
不動産、金融、M&Aなど、多様なバックグラウンドを持つプロフェッショナルたちと協業し、刺激的な環境下で事業の価値創造に集中することができます。
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開発環境
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言語：Ruby, JavaScript, Swift, Kotlin
ライブラリ/フレームワーク：Ruby on Rails, React, Vue.js
データベース：Amazon RDS(PostgreSQL, MySQL)
インフラ/監視：AWS, Terraform, Datadog
その他：Docker, Datadog Synthetic, Postman, Confluence
チケット/バージョン管理：GitHub, GitHub Issue, Backlog
継続的インテグレーション：CircleCI
生成AIツール：Github Copilot, Cursor, Dify, ChatGPT
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4
Yusuke Kobayashi
Consulting -
求人番号：JN -112025-196607 掲載日：2025-11-19
【六本木】不動産営業統括責任者（国内担当）◆クロスボーダー不動産投資のサポート
宅地建物取引士資格をお持ちの方歓迎1800 - 2000 万円 東京 建設 プロジェクトマネージャ
- 会社概要
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- 業務内容
- ～国際舞台で活躍するチャンス！富裕層向け高級不動産の営業統括責任者/日本語・中国語のスキルを活かしてキャリアアップ！/残業20h～
■求人概要：同社は、世界の富裕層向けにクロスボーダー不動産投資サービスを提供する総合グループです。日本法人では、東京・大阪の高級不動産を富裕層に提供し、高い顧客満足度を誇ります。
■業務概要：単なる物件販売ではなく、顧客のニーズを深く理解し、物件選定から契約・引渡し・アフターサービスまでを一貫して担当いただきます。
国内外の営業チームと連携しながら、クロスボーダーでの顧客体験の最適化を目指していただきます。
■主な業務内容：不動産情報の取得・商品理解
顧客ニーズの把握とマッチング
内覧対応・交渉・契約サポート
取引・法務・金融手続のフォロー
引渡し後のフォロー・顧客リレーション
国内外チームとの協業
■組織体制：日本法人の社員数は9～10名程度で、東京拠点にて活動しています。営業チームは多国籍で、各メンバーが専門分野を持ち、協力して業務を遂行しています。効率的な分業体制により、営業スタッフは案内や契約に集中できる環境です。また、研修や昇進制度が整っており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な職場です。
■育成体制当社では、国際不動産取引に必要な知識を学べる研修や、実務を通じたOJTを実施しております。
成果に応じて営業→リーダー→マネージャーへの昇進機会があり、海外拠点へのキャリアも可能です。
■組織風土多国籍メンバーと協働する国際的な環境で、挑戦を歓迎する文化です。
成果を正当に評価し、スピード感ある意思決定で成長を後押しします。
Shotaro Tsubaki
Life Science -
求人番号：JN -022026-200226 掲載日：2026-04-13
【Director】 Regulatory Affairs
グローバルヘルスケアカンパニー／充実した福利厚生／薬事マネジャーあるいはそれに準ずるご経験をお持ちの方必見1800 - 2100 万円 東京 製薬 メディカルアフェアーズ
- 会社概要
- 同社は、グローバルヘルスケアカンパニーで、生物薬剤開発とコマーシャルアウトソーシングサービスを提供する最大手企業です。ヘルスケア産業を取り巻く環境が激しく変化する現在、「臨床開発」「営業・マーケティング」「投資・提携」「コンサルティング」の 4 つの事業を展開し、業界の発展に大きく貢献しています。全世界売上げ上位の薬剤の開発・商品化をサポートしてきた同社では、引き続き大型のグローバルスタディ、抗がん剤領域、中枢領域、その他リウマチ領域などのプロジェクト増加に伴い CRA の大幅な増員も計画しております。
- 業務内容
同社は、グローバルヘルスケアカンパニーで、医療・ヘルスケアの前進に取り組む皆様を革新的なソリューションによって支援しています。
世界100以上の国と地域に展開、約9万人の社員が活動しています。
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■所属部門について
顧客のニーズに応じて薬事対応、開発戦略立案、臨床開発などのサービスを一体的に提供する体制を構築しました。
グローバルとも連携して海外の新興バイオファーマ（EBP）を日本に呼び込むとともに、日本のバイオベンチャーの海外開発・申請をサポートします。
■具体的な業務内容
RAのディレクターとして下記業務をお任せします。組織方針および法規に基づきスタッフを管理し、業務計画、割当て、指導、評価、人材育成、表彰・懲戒を実施する。労務課題への対応や問題解決、人事・給与関連の決裁を行う。チームのリソースを最適に配分し、業務量や品質指標を定期的に評価する。他部門と連携し、プロジェクトやチームに関する課題を解決する。地域戦略の検討に参加し、グローバル方針に沿った施策を実行する。スタッフに戦略を浸透させ、施策の実行計画を策定する。複数拠点の財務管理責任を担い、成長やリスクを監視・対応する。大規模・複雑なプロジェクトを統括し、必要に応じて戦略的コンサルティングを提供する。規制当局や社内関係者との会議を適切に管理し、期待値調整を行う。入札戦略の策定を主導する場合がある。学会等で規制関連テーマの講演や発表を行う場合がある。
■魅力ポイント有用な医薬品の早期の開発、承認に貢献できる再生医療を含む、最先端の医療へ関与できるProjectをリードし、クライアントとのコミュニケーションを含め、自己完結で業務遂行できる様々な領域（治療領域、生物的製剤、再生医療等）での経験が積める
■研修・サポート制度等英語研修GCPなど各種社内外研修医薬品開発に関する部内外研修学会への参加
■働く環境リモートワーク可フレックスタイム制充実した福利厚生制度
━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob6
Takuto Iijima
Life Science -
求人番号：JN -082024-175673 掲載日：2026-04-01
Assistant Vice President S&OP
潜在能力を最大限に発揮できる環境1600 - 2000 万円 東京 サプライチェーンマネジメント 需要 / 供給計画
- 会社概要
- 同社は企業の業務プロセスの変革、最適化、実行を担うサービスプロバイダーです。
- 業務内容
- Main responsibilities：
Align capacity/ capability planning between sales organization and partner network (TPOs)
Coordinate demand workflow from CCBJI CCC – streamline, smooth and set up prioritization matrix (business rules framework out of Standard Operating Procedure)
Coordinate with Sales division on business request (Sales demand)
Input for standardization of business process and interaction between (eliminate friction points) CCC, Sales and EQ
Align with client stakeholders on timelines for process integration and optimization programs
Frequently review and operate exception case management outside prioritization matrix and operate within EQ on regional basis
Escalation resolution between regional sales and the different execution areas (Repair, QC, ...)
Set up & contribute to the S&OP cycle plan (business and budget plan, sales & marketing plan, new services plan)
Emmeline Tang
Industrial