人事総務（シニアスペシャリスト）

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Job details

Company overview

Our client is a leading manufacturer and marketer of disposable medical devices

Responsibilities

事業・組織の成長に伴い、人事体制の強化を進めています。報酬・福利厚生、給与・社会保険、人事データ管理等の主要プロセスを自立して推進し、グローバルポリシーと日本の法令・実務を踏まえて安定的な運用と改善を担うシニア人材を募集します。
Compensation & Benefits：

• Annual Salary Review、Bonus Program、報酬データ・Salary Range・Job Grade・福利厚生制度の運用管理、処遇案作成、Salary SurveyおよびMarket Benchmarking

HR Operations：

• 入社、異動、昇格、休職、復職、退職等の手続き、雇用契約・給与変更通知等の書類作成、人事データ・勤怠データ管理、社員・マネージャー対応

Payroll & Social Insurance／Vendor Management：

• 月次給与計算に必要な情報連携、計算結果確認、社会保険・年末調整等における外部ベンダー連携、スケジュール管理

Workday／HRIS：

• Employee Data、Compensation Data、Organization Dataの登録・更新、Annual HR Processの運用、HR Report作成、Global HRIS Teamとの連携

HRプロセス改善：

• C&BおよびHR Operationsに関する業務プロセスの改善・効率化、データの正確性・整合性の維持

その他：

• 組織や人事部門のニーズに応じた人事・総務関連業務のサポート

Requirements

＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：

• 事業会社におけるC&B、Payroll、HR Operations等の人事実務経験
• 給与、賞与、昇給、福利厚生、社会保険等に関する実務知識
• Workdayの実務使用経験
• 外部Payroll Vendorまたは社会保険労務士事務所との連携経験
• Excelを使用した人事・報酬データの集計・分析経験
• ビジネスレベルの英語スキル

Salary

6 - 9 million yen

Location

Tokyo