【管理者候補】人事担当

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Job details

Company overview

Our Client conducts business to promote international exchange, international cooperation, and international understanding.

Responsibilities

同社は国際交流、国際協力、国際理解を推進するための事業を行っております。
現在、中期経営計画に基づき職員の活躍を支える人事制度の
整備、人材育成、採用活動等、人事業務全般の合理化・最適化に取り組んでいます。
これら施策を人事領域で牽引し、組織改革に貢献いただける方を募集しています。

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■ポジションについて
まずはご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきますが、将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、メンバーを育成しながら、自らも実務を推進できるプレイングマネージャーとしてご活躍いただくことを期待しています。

■具体的な業務内容

• 業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行
• 労務関連の相談対応、制度整備、外部専門家との連携
• 人事評価の運営および制度改善（システムリプレイスを含む）
• 研修プログラムの企画・運営、育成体系の見直し

■働く環境

• リモートワーク可
• フレックスタイム制
• 所定労働7時間

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Requirements

■必須

• 人事業務全般の実務経験5年以上
• 人事業務遂行に必要な労務関連知識
• 事務職としての経理・法務の基礎知識
• PCスキル：Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDrive
• ネイティブレベルの日本語スキル
• ビジネスレベル以上の英語スキル
  • 目安：TOEIC 700点以上

Salary

7 - 9 million yen

Location

Tokyo