【名古屋】人事制度（雇用関連並びに制度全体の運用改善）◆英語活かせる◆総合商社＃コーポレート

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Job details

Company overview

We are a comprehensive trading company that operates globally across a wide range of industries. We engage in transactions in various fields such as automotive, machinery, energy, chemicals, food, metals, and electronic components, providing products and services to customers worldwide. Additionally, we expand our business activities to include investments, financial services, logistics, recycling, and other diversified areas while also focusing on sustainable social contributions.

Responsibilities

■業務内容：ご入社後は、以下の雇用関連業務を中心にご担当いただきます。実務を通じて制度理解を深めながら、将来的には雇用制度全体の運用改善・標準化への参画も期待しています。

• 有期雇用（嘱託・出向受入）に関する業務
• 労働補完（派遣・業務委託）に関する業務
• 上記業務に付随する横断業務

雇用形態ごとの制度理解や例外対応を通じて、人事制度全体を俯瞰する視点が身につくことができます。
■キャリアパス：まずは雇用関連業務を通じて人事制度の基礎・運用を深く理解いただき、その後、現行人事施策の見直しや新たな施策設計の企画～実行にも携わっていただきます。
数年後には、人事のプロフェッショナルとして、以下のような多様なキャリアパスを描くことが可能です。国内外を含め、幅広いフィールドで活躍できる可能性があります。

• グローバルD&Iの企画推進、労務厚生、採用戦略、人財開発/組織開発
• 営業本部企画部（営業8本部）の人事責任者・担当者
• 国内グループ会社の人事支援・出向
• 海外極・拠点の人事責任者（海外赴任）

Requirements

■必須条件：

• ビジネスレベルの英語力（TOEIC730点以上）
• Excel／Word／PowerPointを実務レベルで使用できる方
• 人事領域の実務経験をお持ちの方

■歓迎要件：

• 評価・昇格・異動・雇用等の実務オペレーションに関する知識
• 労務対応に関する基礎的な知識
• 社員の人財開発、組織開発に関する知識
• 業務上の課題に対し、自ら考え、改善提案や具体的な行動に移すことができる方
• 前向きかつオープンな姿勢で、周囲と円滑にコミュニケーションを取り業務を進められる方

Salary

9 - 16 million yen

Location

Aichi