人事・採用担当

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Job details

Company overview

We operate a digital payment service, promoting the shift to a cashless society as a subsidiary of a major internet service company. We offer a wide range of payment methods, including credit cards, e-money, and QR code payments. Additionally, we provide payment systems and solutions for merchants and financial institutions.

Responsibilities

• 会社のニーズや適性を考慮し、下記の中から業務を担当いただきます。
• リクルーター
• 業界動向や転職マーケットの分析を基に、ターゲット層に最短で届く採用施策を企画
• 社内外のリソースを活用し、自社ブランディングを強化
• エージェント、リファラル、アルムナイ、ダイレクトリクルーティング等を活用した母集団形成
• 採用プロセスの最適化とオペレーションの整備
• ATS（採用管理システム）の運用・改善
• 採用プロセスの効率化とデータ分析による改善提案
• 経営資源としての人材確保に向けた施策の実行
• 障がい者雇用の促進や多様性を重視した採用活
• 社内外の関係者との連携を通じた採用施策の推進
• 採用活動における予算・人員の管理

Requirements

必須要件：

• 企業での採用関連業務に2年以上従事した経験
• 採用マーケティングや採用ブランディングに関する知識・経験

歓迎条件：

• IT業界やキャッシュレスビジネスに関する知識や経験
• ダイレクトリクルーティングやヘッドハンティングの経験
• 採用ブランディングやマーケティングに関する知識・経験
• 多国籍な環境での業務経験や異文化理解
• データ分析や採用プロセスの改善に関する経験
• 障がい者雇用に関する知識や実務経験

Salary

5 - 8 million yen

Location

Tokyo