【リモート可】グローバル人事労務｜管理職候補

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Job details

Company overview

Our client is a global manufacturer specializing in filters.

Responsibilities

同社は、東証プライム上場の優良メーカーです。創業から約70年が経過しており、企業としての安定性は抜群です。
また上場後は1年間で時価総額50億円から500億円と成長しております。
建機用油圧フィルタにおいては、国内トップクラスのシェアを誇ります。
フィルタの濾材から全て内製しており、世界トップクラスの耐久性を誇ります。
建機メーカーにとってはフィルタの品質改善によって建機のダウンサイジングと低コスト化が図れ、燃費もよくなっており益々同社のニーズが拡大しています。

━━具体的な業務内容━━

• グローバル拠点（米国・欧州・アジア子会社等）における人事ガバナンス体制の企画・構築・運営
• グループ全体での人事制度（等級・評価・報酬）の共通フレーム設計と運用支援
• 各国労働法規制や就労慣行の調査・整理、コンプライアンス体制の強化
• グローバル人材データベース整備・モニタリング体制構築（人件費、異動、離職率等の管理）
• ダイバーシティ＆インクルージョン推進、グローバル人材開発、後継者育成計画（サクセッションプラン）の支援
• 駐在員・海外出向者に関する処遇・規程の企画とガバナンス運営　等

━━働く環境━━

• リモートワーク可
• 残業基本的になし
  • ワークライフバランスを重視した働き方が可能となっております(繁忙期には一部発生する可能性がございます)
• 年間休日数129日

━━━━━━━━━━━━━━━#spotlightjob4

Requirements

• 企業における人事またはHR領域での実務経験（5年以上）
• ビジネス上級レベル以上の英語スキル
• 海外子会社の人事、労務管理に関する知識または実務経験
• 人事評価制度、報酬規程等の設計、または運用経験

Salary

8 - 16 million yen

Location

Kanagawa