グローバル採用コンサルタント（リーダー）

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Job details

Company overview

Our client provides recruitment consulting and Recruitment Process Outsourcing (RPO) services.

Responsibilities

• 採用支援業務
  • 顧客側を含む採用プロジェクトチームのリード、プロジェクトマネジメント
  • 採用計画・与件の分析、戦略の立案
  • 求人要件定義
  • 採用手法・チャネルの運用設計
  • 問題分析と打ち手の立案
  • リクルーターとして、顧客の採用業務全般
  • ダイレクト採用の実務
  • 採用ブランディング支援
  • LinkedInパートナーとして、ダイレクトツールを活用した採用支援、運用コンサルティング
  • 各種イベントの企画/運用
• コンサルティング業務
  • HRコンサルティング
  • 採用活動の分析と打ち手の立案
  • グローバルATS導入支援
  • 採用ブランディングやSNS採用のリード
  • グローバル採用立ち上げ支援
  • 各種HRイベントの企画・実行

Requirements

必須条件：

• 外資系人材紹介会社におけるコンサルタント経験 または 外資系企業での中途採用担当経験
• LinkedIn（LTS）を使用した採用経験 （ソーシング、ダイレクトスカウト）
• 日本語：ビジネスレベル以上
• 英語：ビジネスレベル以上（TOEIC800点目安）
• Hiring Managerとの直接折衝、および候補者面談が可能なレベル （専門用語を含む商談・面談に対応できること）

Salary

5.5 - 7.5 million yen

Location

Tokyo