人事担当

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Job details

Company overview

Our client engages in sales and delivery of eBooks and other digital contents.

Responsibilities

• 人事制度・企画…正社員制度、給与規定、人事考課制度、就業規則など
  • 会社の基礎になる制度の企画・策定から、導入・運用まで
• 採用…採用計画の立案から実行まで
  • 年間採用人数：10名程度　※中途・アルバイト
• 教育・研修…オンボーディングやスキルアップに必要な教育・研修計画の立案から実行まで
• 労務…入退社手続き、給与計算、勤怠管理等の労務関連業務全般の運用
• ※実務は、社労士事務所へ委託しています

Requirements

必須条件

• ＜以下すべて必須＞
  • 人事制度設計（新設または大幅な改訂）の経験
  • 人事戦略コンサルまたは事業会社人事部での実務経験5年以上
  • ビジネスレベルの英語力・ネイティブレベルの日本語力（N1レベル）
  • クリエイターマネジメント事業への興味関心

歓迎条件

• 経理、法務など人事部門以外での業務経験
• 外国籍採用や、ビザ発給のための各種業務の経験
• マネジメント経験
• 簿記2級レベルの会計知識（PL/BSの数字が読めればOK）

Salary

8 - 10 million yen

Location

Tokyo