【東京】人事（人事戦略企画）

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Job details

Company overview

The company is a major Japanese glass manufacturer.

Responsibilities

• 会社の成長を支えるHRビジネスパートナー（HRBP）として、ビジネスの成功に貢献する人事施策を主導するポジションです。事業部門のリーダーやマネージャーと密接に連携し、人材戦略の企画・実行を通じて組織の目標達成を支援します。

人材戦略の策定・実行支援:

• 事業目標を実現するための採用計画や育成戦略を立案し、配置・異動などの施策を推進します。事業部門と協力し、パフォーマンスを引き出す最適な組織作りをサポートします。

パフォーマンスマネジメントの推進:

• 社員一人ひとりの成長を促進するため、目標設定から評価までのプロセスを管理・改善します。社員のパフォーマンスを高めるために、改善策や能力開発プログラムを提案します。

タレントマネジメントとキャリア開発支援:

• 将来のリーダーを育成するために、優秀な人材の発掘・育成を推進します。社員のキャリアパス設計や異動計画を支援し、成長を加速させる環境を整備します。

組織開発とエンゲージメント向上:

• 社員の声を活かした職場環境の改善を行い、エンゲージメントを高める施策を導入します。サーベイ結果の分析を基に組織改善をリードし、働きがいのある職場を目指します。

Requirements

• 人事領域での経験がある方
• 英語スキルを有している方（TOEIC600点目安）

Salary

5.5 - 10 million yen

Location

Tokyo