人事オペレーションシニアスペシャリスト

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Job details

Company overview

We are a real estate service provider. We offer a wide variety of services including real estate sales, leasing, management, valuation, and investment advisory. We work with many different types of real estate, including commercial, office, residential, and logistics facilities. Through market analysis and strategic advice, we provide optimal real estate solutions to meet our clients' needs and maximize asset value. We also leverage our global network to provide up-to-date information and knowledge of domestic and international markets. We are trusted by many companies and individuals to provide comprehensive real estate services.

Responsibilities

人事オペレーションチームのSenior Specialistとして、日本の当グループ会社に対して人事オペレーションサービスを提供していただきます。対象となる社員数は約1,500人です。給与関連業務、オンボーディングおよびオフボーディング、勤怠管理、報酬および福利厚生の管理、VISAサポートと法定報告、外部ベンダー管理など多岐にわたる業務をご担当いただきます。
業務内容： 

• オンボーディング、オフボーディング、およびその他の従業員ライフサイクルのサポートと、それにかかわる従業員データ管理
• 人事オペレーションチームの同僚と協力し、組織変更や人事異動などの正確な従業員データの維持および更新
• リロクラブおよびグループ保険の加入および脱退などのベネフィットの管理
• 労働安全衛生法に基づく年次健康診断、ストレスチェックの設定管理プロセスの円滑な運営
• 福利厚生の管理および福利厚生プログラムの改善提案
• ServiceNowチケットシステムへの対応
• 法定および規制報告要件の遵守
• プロセスの効率化、統合、削減、または強化についての改善プロジェクトへの参加と提案

Requirements

必須要件：

• 学士
• 人事オペレーション業務における3年以上の経験
• 日本の労働関連法規に関する基本的な理解
• 人事オペレーション関連の業務プロセス、システム、データベースに対する基本的な理解
• PeopleSoft、ServiceNowなどのソフトウェアに精通していること
• 語力：ビジネス　TOEIC 800点を目安
• グローバル企業における同領域の経験がある方は歓迎

Salary

7 - 9.6 million yen

Location

Tokyo