Organization Development Manager

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Job details

Company overview

Our client is the Japanese extension of a world-leading global financial group and insurance provider.

Responsibilities

職務の内容
ラーニング＆ディベロップメント（L&D）・ グローバルL&Dファンクションとの窓口として、グローバルラーニングプログラムの導入や実施管理を行う。・ 人材開発戦略を企画・立案する。・ 人材開発戦略に沿った個別研修プログラムを企画立案するとともに、実施活動に関する様々な調整とプロセスの管理を行う。・ 各部門における人材開発ニーズに応えるプログラムの提供など、L&Dの領域でピープルマネージャーやHRビジネスパートナーを支援する。
タレントマネジメント (TM)・ グローバルTMファンクションとの窓口として、グローバルラーニングプログラムの導入や実施管理を行う。・ キーポジションの後継者、次世代人材、女性人材などを特定/モニタリングし、個別の育成をサポートする。・ タレントレビュープロセスをタイムリーかつ効果的に行うために、プロセスやスケジュールの実務管理およびその改善、関係者調整など、同プロセスの管理全般に責任を持つ。
ダイバーシティ&インクルージョン (DEI)・ 女性活躍の推進（管理職の女性比率拡大など）、障がい者雇用率の向上、LGBT啓蒙活動など、DEI施策の企画/実施を推進する。・ イベントなどに参加し、専門的な情報を収集するとともに、社外とのコミュニケーションや社内への情報発信を担う。・ エグゼクティブスポンサーやグループとのインターフェースを含む、複数の社員リソースグループ（ERG）の活動をサポートする。

Requirements

求められる能力・スキル・経験等
【必須要綱】- ラーニング＆ディベロップメント（教育研修）に関する専門的な知識・実務経験（５年以上）- セルフスターター、クイックラーナー- 基礎的な英語力
【尚可要綱】- ダイバーシティ＆インクルージョンにおける実務経験- 英語（ビジネスレベル）

Salary

10 - 12 million yen

Location

Tokyo