人事マネージャー

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Job details

Company overview

We provide outsourcing services to foreign companies. With strategic bases in major Asian cities including Singapore, we aim to meet the rigorous demands of multinational corporations for excellent talent, advanced tools, and high-level expertise. Our focus lies in sectors such as finance, IT, technology, e-commerce, aviation, luxury, and hospitality, where we excel in achieving high revenue growth, improving call center performance, and delivering profit-generating customer services.

Responsibilities

業務内容：

• 全体的な事業戦略に沿った人事戦略およびイニシアチブを策定し、実施
• 要求、苦情、その他の問題に対処することにより、経営と従業員関係の橋渡し役を行う
• 人的資本の開発、関与、動機付け、および保全を通じて、現在および将来のビジネスニーズをサポート
• 組織全体の人事戦略、システム、戦術、手続きを策定し、監視
• ポジティブな職場環境の醸成
• 業績評価システムの監督および管理
• 給与プランおよび福利厚生プログラムの維持管理
• トレーニングプログラムを適用・監視
• 人事指標を通じて経営陣に報告し、意思決定を支援
• 人事管理全体を通じて法令遵守を徹底する

Requirements

必須要件：

• 人事戦略の世界観を変えることに情熱を持っている方
• 複数の課題に対処することを楽しみ、絶えず変化する環境に対応できる
• デジタルに精通し、ソーシャルメディアに積極的で、業界横断的なネットワークを所持している
• ビジョンを設定し、新しい方法を模索し、変化の先駆けとなるアイデアを考えることに抵抗がないリーダー
• 約8-12年の実務経験を有し、タレント・エンゲージメント、オペレーション、リテンションに重点を置ける方
• 日本語力（ビジネスレベル～）
• 英語力（ビジネスレベル～）
• 約8年以上のHRマネージャーとしての実務経験

Salary

8 - 11 million yen

Location

Kanagawa