【難波】人事・労務（給与社保・人事システム等）※リーダークラス◆国内屈指のシェアを誇る繊維専門商社

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Job details

Company overview

Our clientis a manufacturer of ka apparel products.

Responsibilities

労務管理のリーダー／担当をお任せします。
給与計算、社会保険手続き、働き方改革・対応および啓蒙活動、労働時間管理、人事システム保守・改修などを現リーダーより引き継いでいただき、スタッフ2名の指導を含む労務管理全般を担っていただくことを期待しています。
                                              
■業務詳細：
≪人事・労務領域全般業務≫

• 給与計算、社会保険手続き業務
• 就業規則等、各種規程の法対応および適宜見直し
• 各種人事施策の企画と実行
• 人事評価サイクルの運用・定着
• 人事システムの運用・管理（システム名：company）

【変更の範囲：会社の定める業務】

■部署の特徴 
全社の人事戦略立案と施策実行を担う課です。
大阪本社勤務となります。
課の人数は、人材開発課合わせて10人の少数精鋭部隊です。                   
                                                       

Requirements

■必須

• 事業会社での人事・労務全般業務の基礎知識と経験
• Office実務経験…特にExcel（基本的な関数やVLOOKUP、データ表作成、分析等使える方）PowerPoint（会議資料、提案資料作成）、Word（文書作成）
• 人事・労務領域における自社の課題を明確化し、その解決策の施策立案と提案書の作成、および施策実行のご経験

■歓迎

• 社労士資格保持者
• 人事システム（Company）の運用、保守、改修経験者。他システム導入（要件定義作成）のご経験
• 英語力あれば尚可

Salary

5.5 - 8 million yen

Location

Osaka