CLIENT OVERVIEW:

同社は世界トップクラスの半導体製造装置・液晶パネル製造装置メーカーです

RESPONSIBILITIES:

・モビリティグループ(赴任/出張関連)にて、グローバルモビリティの各種プロジェクト推進、および、コーポレートHRチームとして、各種制度の運営等を各社人事と連携して担当

1)各国の法改正を敏感にとらえ、各種コンプライアンスを遵守できるグローバルモビリティチーム体制構築
2)モビリティ情報の一元管理と危機管理体制の構築
3)ビジネスニーズに応じたモビリティプログラム開発とグローバル展開

<職務内容>
スタッフメンバーとして、当社におけるモビリティプログラムの管理・運営を担当し、国内グループ各社、海外現法人事と協働しながら、赴任者・出張者のサポートを通じ同社のビジネスを支えて頂きます。
主な業務としては以下を担って頂きます。

・出張者、赴任者とのコミュニケーションを通した、イミグレーション・税務面・当社モビリティ関連制度でのサポート及び確実な処理の遂行
・モビリティ関連外部ベンダー各社（主にはイミグレーション・税務）の管理
・モビリティ関連分野に於ける各制度やマニュアルの策定及び管理
・その他アドホック対応（直近においては、コロナ関連対応等）

REQUIREMENTS:

＜必須経験＞
・人事関連領域、特にモビリティ領域の各種制度の理解、および赴任者や出張者へのイミグレ－ションないしは税務分野でのサポート実務経験を有する方
・ビジネス交渉可能レベルの英語力/ TOEIC850点～900点レベル(最低800点以上)

＜歓迎要件＞
・海外赴任者（および出張者）の渡航、現地滞在のサポートに関する経験
・人事分野に於いてビジネスユニットとの協働を日常的に行っていた経験
・将来的に、モビテリィに関するリーダー、プロフェッショナルとしてキャリアを積んでいきたい方
・人事としての海外駐在経験
・ビジネス交渉可能レベルの英語力/ TOEIC850点～900点レベル(最低800点以上)
・海外駐在経験があることがあれば更に良い