企業変革やオペレーション変革に関するコンサルティングサービス

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Job details

Company overview

Our client is a Japan-based member firm of a worldwide network providing professional services and advice.

Responsibilities

企業（全社/コーポレート部門/事業部門）の変革を進め、競争優位を高めるために、

• ビジネスモデル
• 機能・組織配置
• 業務オペレーション
• コスト構造

等の、新たな姿を立案・設計し、導入・展開していくためのコンサルティングサービスに従事していただきます。

また、昨今はERPに留まらずテクノロジーを活用し、財務や人事等特定の組織機能に留まらず、全社変革な業務オペレーションを進める企業も多く、これら変革をEtoEで支援すべく、初期の構想策定支援や変革実行のPMO等に従事していただきます。

Requirements

共通要件:

• 日本企業の変革を進め、競争優位を高めていくことに貢献したい、という熱意のある方
• 世の中にない新しいサービスを生み出す活動に、積極的に参画するマインドを持つ方
• クライアント企業や社内外の関係者と積極的にコミュニケーションをとり、能動的に動ける方（マネージャークラス）
• 現職で特定組織の業務オペレーション変革や特定機能のシステム導入等に従事しているが、より全社的な変革に携わりたいとお考えの方、特定のソリューションではなく幅広い多様なソリューションでの全社変革に携わりたいとお考えの方

個別要件:

• コンサルファーム出身者／マネージャークラス（SM・M）

【専門領域】
　（必須）コンサルファームなどでの、事業変革、オペレーション改革、ERP刷新、のいずれかのプロジェクト推進経験

【英語力】
　（必須）―
　（なお良）読み書き、Oralができる
　（TOEIC目安）730点以上

Salary

8 - 12 million yen

Location

Tokyo