Jobs list of Recruiting
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Job number: JN -102024-178975 Posted: 2025-02-27
採用／リーダー候補
積極採用中／週３リモート5 - 9 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client develops and operates an ordering platform in the manufacturing industry.
- Responsibilities
- ビジネス・コーポレート系の２～３職種をご担当いただき、採用戦略立案～実行までをオーナーシップをもって担っていただきます。
業務内容：
採用計画の策定
計画を実現するための企画立案
あらゆる採用手法を駆使した採用の実現
人事広報戦略の策定、実行
採用オペレーション設計、実行
中期的に、採用以外の人事業務（カルチャー作り・オンボーディング）にも挑戦いただきたいと考えています。
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-168324 Posted: 2024-11-27
新卒採用シニアスタッフ（マネージャー候補）
新卒採用業務経験者必見です!6 - 10 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- 同社は企業の再生、アセットマネジメント、Ｍ＆Ａ、不正調査やリスク診断などの業務を行っているグローバルカンパニーです。経験が豊富なプロフェッショナルが様々なクライアントのニーズに的確なサービスを提供しています。
- Responsibilities
- 新卒採用戦略策定（国内外）
採用イベントの企画、運営
大学窓口、また外部ベンダーとのコミュニケーション
学生（内定者含む）とのコミュニケーション
選考管理、面接日程調整
その他新卒採用、研修関連業務
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-167589 Posted: 2024-10-03
人材育成プログラムの企画・開発リーダー候補／社員向け企画・開発・管理
人材育成部門での経験者必見です!5.8 - 12.78 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- OFF-JTプログラムの企画・開発
ベンダー管理
OFF-JTプログラムの提供（講師の選定・育成、研修前後の受講者フォロー等）
OJT実施状況のモニタリング、OJTの実施促進施策の企画・導入
人材育成部門の予算・リソース・課題等の管理
ステークホルダーコミュニケーションの実施
開発したプログラムの効果測定
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-167610 Posted: 2024-09-16
新卒採用担当
ビジネスレベルの日本語力をお持ちの方必見です。5.8 - 9.62 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- リクルーター各種採用イベントへの登壇、プレゼンテーション
選考プロセス中の候補者、内定者のフォローアップ
母集団形成～内定者フォローのためのイベント企画、実施
キャリアセンターや求人メディアと連携した採用計画立案
選考オペレーション設計／運用応募管理システムの計画と運用
選考プロセスや採用活動の改善業務
戦略企画新卒採用の中長期的な戦略企画
来期目標、KPI策定
年間施策の企画検討
予算管理・採用進捗管理、現状分析
採用ブランド力アップのための施策検討
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-168977 Posted: 2024-09-11
【東京】人事育成・人材開発
人材育成/開発に関するご経験をお持ちの方必見です!7 - 13 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We develop and manufacture manufacturing equipment utilizing advanced technologies. In particular, we provide high-precision, innovative products for semiconductor and flat panel display manufacturing equipment. We are expanding globally to improve efficiency and quality control in manufacturing processes. We also focus on research and development, contributing to the development of next-generation manufacturing technologies. With an emphasis on sustainable growth and environmental protection, we promote initiatives such as energy efficiency and waste reduction. We are also strengthening our partnerships with local communities, aiming to contribute to industrial development and society through technological innovation.
- Responsibilities
- 育成担当として、様々なチームやメンバーと共に、育成施策の開発及び実行、継続的な育成に関するプロセスの見直し、e-learningやwebinarといった新たな取組みもリードいただきます。
組織のパフォーマンスを改善・向上するための人材育成施策・プログラムを開発し、従業員の成長やエンゲージメントを高めます。
ビジネスリーダーをはじめとして、HRBPやTalent Managementと緊密に連携し、組織課題や育成ニーズの特定・分析、育成施策の方向性、優先順位付けなど、組織が抱えるあらゆる人材育成課題への解決をリード or サポートします。
国内・海外グループ会社における人材育成課題解決へのサポートをします。
育成のためのツールや仕組みを開発し、広く人材育成に関するプロセスを改善します。
Talent Managementと一体となって、タレント個人の育成に個別施策を開発します。（Experience. Exposure, Educationの視点）
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-167618 Posted: 2024-09-11
採用担当（新卒・中途）
採用業務実務経験3年以上（採用エージェントでの就業経験含む）をお持ちの方必見です。5.8 - 9.62 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- 現場へのニーズヒアリング
求人の作成
KPI管理
エージェント対応
媒体対応
面接対応
オファー面談
候補者フォロー など
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-167613 Posted: 2024-09-11
エンジニア・新卒採用リクルーター（メンバー～リーダー候補）
事業会社にて2年以上の採用業務経験（新卒・中途）をお持ちの方必見です。5.8 - 9.62 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client a leading Japanese internet services and e-commerce company, engaging in a wide range of business areas including online shopping malls. We deploy advanced technology and customer-centric services, utilized by users in Japan and abroad. We operate diverse businesses such as e-commerce, finance, and digital content, offering various services including online shopping platforms, cloud services, and internet banking. We also provide point programs and media content to enhance customer engagement. Additionally, we actively expand our business both domestically and internationally, strengthening our competitiveness in the global market.
- Responsibilities
- 採用実務、PRの計画立案と実行（国内外）
採用イベントの企画と実行（国内外）
Hiring Managerと候補者とのコミュニケーション（英語含む）
ダイレクトリクルーティング（電話、スカウト活動）
エージェント／ベンダーマネジメント
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-17654 Posted: 2024-09-11
新卒採用リクルーター（Consulting/Deals/Assurance担当）
大手外資系企業で新卒採用の経験が活かせる4.5 - 8 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a professional services firm specializing in management consulting and digital transformation. They provide a wide range of solutions such as strategic planning, process optimization, and technology implementation to clients across various industries, supporting business growth and enhancing competitiveness. Leveraging their global network and advanced expertise, they contribute to the success of their clients.
- Responsibilities
- 新卒採用計画の立案、予算管理、採用関連実務（面接・選考・リテンション等）
人材紹介会社および関連企業との連絡、交渉業務
大学訪問、学内及び学外での単独・合同説明会の実施
国内/海外の採用イベント企画
内定者フォロー
Misato Nakao
Corporate Services -
Job number: JN -072024-36717 Posted: 2024-09-11
採用・教育課長候補
各採用経験がある方必見です。6 - 7 million yen Kanagawa Human Resources Recruiting
- Company overview
- We are a specialized manufacturer of small motors. For over 60 years since our establishment, we have been meeting customer demands by providing small DC motors, geared motors, and motor components such as armatures for automotive applications, OA equipment, home appliances, power tools, and industrial machinery. We operate globally. Improving employee satisfaction is one of our key management indicators, as we believe that providing better service to our customers requires our employees to work with enthusiasm. To create a secure, comfortable, and rewarding workplace for our employees, we are united in our efforts. With the shared understanding that we create our own future, all employees work together to contribute to society through our corporate activities.
- Responsibilities
- 採用は、新卒、中途、障がい者の採用となります。具体的には、新卒は、採用企画、インターンシップ企画・実施、学校訪問、サイト管理、学生対応、面接アレンジ、内定者フォロー、新入社員研修企画・実施等。
中途においても、採用企画、サイト管理、エージェントマネジメント、ダイレクトリクルーティング、各媒体対応等。
教育は、国内の社員教育と、グローバルな人材交流等ございます。採用した人材をいかに育成していくかが、テーマになります。
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -082024-172921 Posted: 2024-09-11
人事労務（採用・研修等）
人事、労務のご経験をお持ちの方（目安：5年程度）必見です。7.4 - 9.45 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- Our client is a core company in the aircraft business.
- Responsibilities
- 人事・総務ユニットにて、採用業務、研修、人材育成を中心にお任せします。
入社後、最初は人事を中心にお任せする予定です。将来的にはユニット内でのジョブローテーションにより、総務業務をお願いする可能性があります。人事関係：新卒・中途採用事務局、研修企画・手配、人件費予算管理、人事データベースの更新・設定
労務関係：規程管理、監査対応、労働基準監督署届出等
その他庶務業務
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -072024-36784 Posted: 2024-09-11
組織/人材開発・育成・研修担当（部門担当マネージャー）
中規模以上のチーム・組織マネジメントの経験とスキルが活かせます。10 - 15 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We engage in corporate services for the group. The group operates as a global organization providing worldwide management consulting and advisory services, primarily in areas such as corporate strategy formulation, financial advice, tax services, audit, and risk management. Leveraging our network, we offer comprehensive and specialized support to clients. Additionally, we promptly respond to industry trends and regulatory changes, contributing to the success of our clients\' businesses.
- Responsibilities
- グループにおけるコーポレート部門の経営課題や提供サービスにアラインしたL&Dプログラムの全体構想立案・企画（ディベロップメントニーズ・機会の特定、プログラム全体のデザイン）
部門向けL&Dプログラムのデザイン・デリバリーとプログラム/プロジェクトマネジメント（コンテンツ・オペレーションの設計・構築、ファシリテーション、運営、価値創出のモニタリング、予実管理など）
モチベーションや学習効果向上のための仕組みやツールの導入・活用（Learnng Communityづくり、デジタルツールやウェブサイトの活用など）
Learning dataの収集、分析、インサイト導出、レポーティングを通じたプログラムの継続的改善の取組み
L&D コーポレート部門担当チームのチームマネジメントおよびL&Dチーム全体のマネジメント
Cindy Wong
Corporate Services -
Job number: JN -072024-35780 Posted: 2024-09-11
【東京】本社採用担当（リーダー候補）
採用に関する戦略立案経験者必見です!6.5 - 8.5 million yen Tokyo Human Resources Recruiting
- Company overview
- We specialize in providing cutting-edge products and solutions centered around the technology of measurement, control, and information. As a global electrical equipment manufacturer, our products span a wide range, including measurement and control technology, automation technology, and medical devices. Particularly, we have earned high acclaim in fields such as factory automation, process control, and industrial robotics. We are committed to utilizing innovative technology and actively engaging in research and development to meet the needs of our customers.
- Responsibilities
- 本社採用担当として、採用計画立案および採用オペレーションに関する以下の業務を担当していただきます。
＜企画立案／業務割合6割程度＞ 採用計画策定のための情報収集（社外情報含む）および企画立案
採用状況（オンボーディング状況含む）に関する可視化・分析および課題解決のための施策立案
＜オペレーション業務／業務割合4割程度＞ グローバル採用、障がい者採用を中心とした採用から入社までのオペレーション業務 ※グローバル採用や外国籍学生の新卒採用においては、英語によるメールおよび会話でのやりとりが発生します ※各採用の稼働状況により適宜チーム内メンバーによるフォローを行っています ※入社に関する実務は別部門が担当しています
Cindy Wong
Corporate Services